法律分析：
（1）仲裁中律师费用的承担遵循“约定优先”原则。当仲裁协议或合同明确规定败诉方负担胜诉方合理律师费，且满足约定和法律要求时，仲裁庭会支持该主张。这体现了当事人意思自治，双方提前的约定为费用承担提供了清晰依据。
（2）若无约定，通常仲裁庭不支持对方承担律师费。不过在特殊纠纷领域，如侵权、知识产权纠纷，依据相关法律，满足特定条件时，即便无约定，侵权方也可能需承担合理律师费。像知识产权侵权纠纷里，制止侵权的合理开支含律师费可获支持，旨在更好保护权利人权益。
提醒：
签订合同时可明确律师费用承担条款。涉及特殊纠纷时，留意法律对律师费承担的规定，有疑问及时咨询。
仲裁里律师费用支不支持得看具体情形。要是仲裁协议或合同写明败诉方承担胜诉方合理律师费，且符合约定与法律，仲裁庭通常会同意胜诉方的这一主张。
要是没有此类约定，正常情况下仲裁庭或许不支持对方承担律师费。不过在特殊侵权、知识产权纠纷里，满足条件时，即便没约定，侵权方等也可能得承担合理律师费，具体依案件而定 。
（一）仔细查看仲裁协议或相关合同条款。若其中明确有败诉方承担胜诉方合理律师费的约定，按约定准备好相关证据材料，在仲裁过程中合理主张。
（二）倘若没有约定，分析案件性质。若是特殊的侵权、知识产权等纠纷，依据对应法律规定，证明自身符合让对方承担律师费的条件，积极向仲裁庭提出请求。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。
赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支 。
结论：
仲裁中律师费用是否支持依具体情况而定。
法律解析：
若仲裁协议或合同明确约定败诉方承担胜诉方合理律师费，在符合约定与法律规定时，仲裁庭通常支持胜诉方诉求。若无此约定，通常仲裁庭不支持对方承担律师费。不过，在特殊的侵权、知识产权等纠纷里，依据相关法律，符合条件时，即便无约定，侵权方等也可能需承担合理律师费，如知识产权侵权纠纷中为制止侵权的合理开支包括律师费。总之，案件性质、双方约定及法律规定共同决定律师费用的承担。如果对仲裁中律师费用承担问题有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案 。
在仲裁中，律师费用的支持与否确实依具体情形而定。
1. 当仲裁协议或相关合同明确约定败诉方承担胜诉方合理律师费用，且符合约定与法律规定时，仲裁庭通常会支持胜诉方的该项主张。这体现了当事人意思自治原则，双方事先的约定为费用承担提供了明确依据。
解决措施及建议：签订合同时，双方应谨慎考量并明确律师费用承担条款，确保自身权益在仲裁时得到保障。
2. 若无此类约定，一般仲裁庭不支持律师费用由对方承担。不过在特殊侵权、知识产权等纠纷里，依相关法律，满足一定条件，即便无约定，侵权方等也可能承担合理律师费，如知识产权侵权纠纷中制止侵权的合理开支包含律师费。
解决措施及建议：涉及特殊纠纷案件的当事人，需了解并运用相关法律规定，在仲裁时积极主张合理律师费，维护自身合法权益 。总之，案件性质、双方约定及法律规定是关键判断因素。
仲裁协议约定了两个仲裁机构，仲裁协议有效吗
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第五条规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
许多国家的商事仲裁机构都不只一个。中国现有仲裁机构已经超过200家。在这种情况下，当事人拟订仲裁条款时可能选定两个或两个以上的仲裁机构。在此前的仲裁实践中，包括最高人民在内的各级，对于约定两个仲裁机构的仲裁条款，均持宽容的态度。但按2020年司法解释第五条规定，则在仲裁协议约定两个以上仲裁机构且当事人未能协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁时，仲裁协议无效。该规定推翻了此前司法实践和最高人民自己原有对于该问题的看法。
一种特殊的情形是当事人约定了两家仲裁机构，但作了唯一性限定。例如，深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷案中，双方当事人在主合同中约定：“由合同履行引起的争议，任何一方可提交仲裁，如果被告是买方，争议提交国际仲裁中心;如果被告是卖方，争议提交给伦敦谷物与饲料贸易协会仲裁。由合同引起的争议均按照英国法解决。”最高人民作出《关于深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷一案的请示的复函》认为，当事人在主合同中签订的仲裁协议虽然涉及两个仲裁机构，但从其具体表述看，无论是买方还是卖方申请仲裁，其指向的仲裁机构均是明确的且只有一个，仲裁协议应认定有效。对于因主合同产生的纠纷，深圳市粮食集团有限公司应依据约定的仲裁协议通过仲裁方式解决，人民无管辖权。
国外一些并不简单认定两个仲裁机构约定的条款无效。例如，合同在不同地方分别规定了在法国仲裁协会进行仲裁和在国际商会进行仲裁的条款。上诉认为指定两个不同的仲裁机构是相互矛盾的，需要当事人新的仲裁意愿才能使仲裁条款生效，因此上诉对所涉案件具有管辖权。最高否定了上诉的理由。最高认为，如果要认定仲裁条款无效或无法适用，该条款必须表明当事人没有仲裁的意愿。
你好，关于上述的问题，解答如下, 打印的仲裁员名字裁决书有效吗
根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。根据劳动仲裁法的规定，仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，但是不论是仲裁员手写签名还是盖的签名章还是打印的名字，只要加盖仲裁委的印章，就是有效的，在司法实践中，并没有因为这个问题而认定仲裁委违反法定程序，继而撤销裁决的。
劳动仲裁的范围
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁的条件
1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。
2、当事人为和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议申请劳动仲裁需要具备的条件申请劳动仲裁需要具备的条件。
5、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申诉书。
6、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
7、劳动争议立案后，当事人应积极配合仲裁部门的审理工作，及时递交有关材料，按时出庭，并对各自所提问题负有举出证据的责任申请劳动仲裁需要具备的条件文章申请劳动仲裁需要具备的条件出自
8、双方当事人均可委托1-2名律师或其他人参加仲裁活动，但需先向仲裁部门提交由当事人签名、盖章并明确委托权限的委托书。
9、双方当事人得知立案后，均需预交仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费，结案后仲裁委员会会视案情本着多退少补的原则，按实际开支收取费用
仲裁费由败诉方负担申请劳动仲裁需要具备的条件默认。调解或双方部分败诉的争议，由仲裁委员会决定双方各自分担仲裁费数额。
十、经仲裁委员会调解处理的劳动争议，其调解书与裁决书均具有法律效力，双方当事人须认真如期执行。逾期一方不履行调解内容的，另一方可向人民申请强制执行。
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