工伤社保局不给报销医疗费怎么办

社保局不予报销时，需明确具体原因并针对性解决。
1. 若因不属于工伤范围不报销，可申请工伤认定行政复议或提起行政诉讼。按照《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的，相关医疗费用应由工伤保险基金支付，所以应积极争取自身权益。
2. 若是材料不齐备导致，补齐材料后重新申请报销即可。

若对社保部门决定不服，要注意时间限制：行政复议需在收到决定书60日内提出；行政诉讼要在收到决定书6个月内进行。此外，还需收集好相关证据，比如劳动合同，能证明劳动关系；医疗诊断证明，明确伤情；事故发生的证明材料，证实事故真实性等，以此支撑自己的诉求，增加成功维权的几率。

（一）确定社保局不予报销的具体原因。可以通过与社保局相关工作人员沟通，明确其作出不予报销决定的依据和理由。
（二）如果社保局是认为不属于工伤范围而不报销：
    1. 申请工伤认定行政复议。在收到社保局决定书之日起60日内，向有管辖权的行政复议机关提出申请。在申请时，要清楚陈述自己认为属于工伤的理由和依据，并且准备好相关证据，比如劳动合同，用于证明与用人单位存在劳动关系；医疗诊断证明，说明受伤的情况；事故发生的证明材料，像证人证言、现场照片等，用以证实事故发生的经过和原因等，以支持自己的诉求。
    2. 提起行政诉讼。在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。同样，要在诉讼中清晰阐述自己的观点和理由，提交充分的证据。
（三）如果是因为材料不齐备导致不予报销：
    按照社保局的要求，尽快补齐相关材料，然后重新向社保局申请报销。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，符合工伤认定条件的，享受工伤保险待遇，相关医疗费用应当由工伤保险基金支付。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

结论：
社保局不予报销时，若因认为不属于工伤范围则可申请工伤认定行政复议或提起行政诉讼；若因材料不齐备则补齐材料重新申请报销。
法律解析：
1、依据《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的，相关医疗费用应由工伤保险基金支付。所以若社保局以不属于工伤范围为由不予报销，这可能存在不合理之处，当事人有权申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
2、若因材料不齐备导致不报销，补齐材料后重新申请是合理的解决途径。
3、关于行政复议和行政诉讼的时效，行政复议需在收到决定书之日起60日内提出，行政诉讼要在收到决定书之日起6个月内进行，当事人要严格遵守时效规定。
4、此外，为了更好地维护自身权益，当事人需要收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。若你在处理社保局不予报销问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询相关法律意见。

1. 明确社保局不予报销缘由。若因其认定不属于工伤范围从而不予报销，可申请工伤认定行政复议或者直接提起行政诉讼。比如一些特殊工作场景下的受伤，可能存在认定争议，这时就需走相应程序。
2. 要是因为材料准备不齐全导致无法报销，那就把材料补齐后再次申请报销。这就提醒我们在准备材料时一定要仔细、全面。
3. 依据《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的，相关医疗费用应由工伤保险基金支付。对社保部门决定不服的，行政复议要在收到决定书60日内提出，行政诉讼则要在6个月内进行。
4. 要收集好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明材料等，为自己的诉求提供有力支撑。

法律分析：
1. 明确社保局不予报销原因是关键。若因不属于工伤范围不报销，可通过申请工伤认定行政复议或提起行政诉讼来解决。比如职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，若社保局误判，就可按此途径维权。
2. 若是材料不齐备导致，应补齐材料后重新申请报销，如缺少医疗诊断证明等，及时补充即可。
3. 依据《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的医疗费用应由工伤保险基金支付。
4. 对社保部门决定不服，行政复议要在收到决定书60日内提出，行政诉讼要在6个月内进行。
5. 要收集好劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明材料等相关证据。

提醒：
不同案情细节不同，若遇到复杂情况，建议咨询我进一步分析。