工伤期间怎么赔偿

工伤赔偿涉及多个重要方面：
1. 医疗费用：工伤保险基金支付，单位未参保则单位承担，保障职工能及时接受治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3. 伤残津贴：职工构成伤残时，按伤残等级从工伤保险基金按月支付，如一级伤残为本人工资90%，二级为85%等。
4. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定赔偿月数，例如一级伤残是27个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时可获，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议用人单位依法为职工参保工伤保险，避免承担高额赔偿风险。职工应了解自身权益，受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保获得合理赔偿。

（一）医疗费用方面：
    职工因工伤产生的医疗费用，正常情况下由工伤保险基金来支付。这是为了保障职工能够得到及时且必要的救治。要是单位没有按照规定给职工参保工伤保险，那么这笔医疗费用就得由单位来承担。
（二）停工留薪期工资方面：
    在停工留薪这个期间，职工的原工资福利待遇是不会改变的，单位需要按照月份给职工正常支付工资。这样可以保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入不受影响。
（三）伤残津贴方面：
    要是职工经过专业的鉴定，确定构成了伤残，那就会根据伤残的等级，从工伤保险基金那里按月领取相应比例的伤残津贴。比如说，一级伤残的职工能拿到本人工资的90%作为伤残津贴，二级伤残的职工能拿到本人工资的85%。
（四）一次性伤残补助金方面：
    不同的伤残等级对应着不同的赔偿月数。例如，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面：
    如果劳动合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动合同，这种情况下，职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定的。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

结论：
工伤赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，在特定情况下还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
1、医疗费用：工伤保险基金承担（单位未参保则单位支付），保障职工救治。这体现了工伤保险对职工医疗权益的保障，让职工不因工伤而担忧医疗费用问题。
2、停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，使职工在康复期间生活有经济保障。
3、伤残津贴：依伤残等级从工伤保险基金按月支付，如一级伤残为本人工资90%，体现对伤残职工长期的生活照顾。
4、一次性伤残补助金：按伤残等级有不同赔偿月数，如一级伤残27个月本人工资。
5、特定情形下的补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

工伤赔偿涉及多方面，具体情况可能复杂多样，若遇相关问题，建议向专业律师咨询。

工伤赔偿主要涉及这些要点：
1. 医疗费用：工伤保险基金负责支付，要是单位没参保，那这笔钱就得单位出，这样能让受伤职工尽快得到治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪这段时间，职工原来的工资福利不会变，单位得按月发放。
3. 伤残津贴：职工经鉴定有伤残的，按伤残等级从工伤保险基金按月领伤残津贴。比如一级伤残是本人工资的90%，二级是85%。
4. 一次性伤残补助金：不同伤残等级赔偿月数不同，像一级伤残是27个月本人工资。
5. 若劳动合同期满或职工主动解约，还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。

法律分析：
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担支付责任，单位未参保时单位支付，保障职工救治权益。这是工伤赔偿的基础，让职工能无后顾之忧接受治疗。
2. 停工留薪期工资由单位按月支付且福利待遇不变，使职工在恢复期间生活不受太大影响，体现对职工权益的维护。
3. 伤残津贴依据伤残等级从工伤保险基金按月支付，不同等级有对应比例，为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金按伤残等级确定赔偿月数，给予职工一定经济补偿。
5. 特定情况下职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方规定。
提醒：
工伤认定及赔偿情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询我进一步分析。