工伤腿部骨折赔偿标准是多少

工伤腿部骨折赔偿涉及多个重要项目，需明确各项目具体情况以保障权益。
1. 医疗费：按实际治疗费用，由工伤保险基金支付，确保工伤职工得到必要的医疗救治。
2. 停工留薪期工资：单位需按月支付，保持原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长，让职工在休养期间生活有保障。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，内固定术后可能为九级，补助金是9个月本人工资；单纯骨折可能为十级，补助金是7个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依各地规定。

建议职工及时申请工伤认定和伤残鉴定，保留相关费用凭证，与单位和社保部门积极沟通，依法争取应得赔偿。

（一）医疗费方面：工伤腿部骨折后，实际产生的治疗费用，都可以从工伤保险基金那里获得支付。职工要注意保留好所有与治疗相关的票据，比如挂号费、检查费、药费、住院费等的发票，以便顺利报销。
（二）停工留薪期工资方面：单位需要按照职工原来的工资福利待遇来发放工资，并且是按月支付。一般来说这个期限不超过12个月。要是职工的伤情比较严重或者有特殊情况，这个期限可以适当延长。职工要和单位沟通好，确认工资发放的具体情况，保障自己的权益。
（三）一次性伤残补助金方面：
    1. 若骨折后做了内固定手术，有可能被评定为九级伤残，这种情况下能获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
    2. 要是单纯骨折，可能评定为十级伤残，对应的一次性伤残补助金是7个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工可以查看自己之前的工资缴费记录，了解自己的工资标准，以便准确计算补助金数额。
（四）若职工与单位解除劳动合同，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。职工可以向当地劳动保障部门或者相关机构咨询具体的标准和领取流程。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤腿部骨折赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个项目，若解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
1、医疗费按实际治疗费用，由工伤保险基金支付，保障工伤职工的治疗费用支出。
2、停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保职工受伤期间生活不受太大影响。
3、一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如骨折内固定术后可能为九级伤残，补助金是9个月本人工资；单纯骨折可能为十级伤残，补助金是7个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算。
4、解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按各省、自治区、直辖市人民政府规定执行。

工伤赔偿涉及的具体情况可能较为复杂，若你对工伤腿部骨折赔偿还有其他疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询。

工伤腿部骨折赔偿涉及多项内容，具体如下：
1. 医疗费：实际产生的治疗费用，由工伤保险基金来承担。比如腿部骨折治疗期间产生的各项检查、用药等费用都在此范畴。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，所在单位按月发放，通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，时长会适当延长，保障职工在此期间生活不受太大影响。
3. 一次性伤残补助金：骨折内固定术后可能评为九级伤残，补助金是9个月本人工资；单纯骨折可能为十级伤残，补助金是7个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

法律分析：
1. 医疗费方面，以实际治疗花费为准，由工伤保险基金承担，保障工伤职工能得到必要的医疗救治。
2. 停工留薪期工资旨在维持职工受伤期间的生活，单位需按原待遇按月发放，一般不超12个月，特殊情况可延长，保障职工收入不受影响。
3. 一次性伤残补助金依据伤残等级确定，骨折情况不同评定等级不同，补偿月数有别，且本人工资按特定标准计算。
4. 若解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按各地规定执行，这是对职工后续生活及就业的补偿。
提醒：
具体赔偿数额因案情而异，建议咨询以获更精准分析。