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包同贺律师

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肋骨断了1根一般赔付多少钱

成* 安徽-淮南 刑事赔偿咨询 2025.02.15 10:04:05 470人阅读

肋骨断了1根一般赔付多少钱

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法律分析:
(1)事故责任认定是关键。交通事故适用《道路交通安全法》及相关法规,工伤遵循《工伤保险条例》,人身侵权则依据《民法典》侵权责任编等。不同法律对责任划分、赔偿主体和标准都有差异。
比如交通事故中交强险和商业险会按责任比例赔偿;工伤由用人单位或工伤保险基金承担相应费用。

(2)赔偿项目各有计算方式。医疗费实报实销,保留好正规票据;误工费按误工时间和收入确定,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按行业标准;护理费按护理级别和时长等计算;营养费按鉴定意见确定。
若构成伤残,伤残赔偿金根据伤残等级、当地人均收入等计算。


提醒:
遇到此类情况,务必保留好各类证据,根据事故性质选择合适途径维权。因情况复杂,建议咨询专业法律人士分析。  

2025-02-15 15:00:03 回复
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   肋骨断 1 根赔多少得综合考量。先明确事故责任,像交通事故、工伤、人身侵权等,不同情况法律适用和赔偿标准不同。
  赔偿项目多样。
     医疗费按实际治疗花费算。
     误工费结合误工时间和收入定。
     护理费依护理依赖程度等计算。
     营养费由专业机构确定。
   若鉴定构成伤残(虽断 1 根难构成,但要专业鉴定),有伤残赔偿金。因多种因素,赔付无固定标准。要留好病历等证据,经协商或诉讼、专业鉴定确定赔偿额 。

2025-02-15 13:03:20 回复
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(一)明确事故责任归属很关键,像交通事故、工伤、人身侵权等不同情形,法律和赔偿标准不同,要准确认定。
(二)赔偿项目多样,医疗费按实际支出算;误工费结合误工时间与收入状况定;护理费根据护理依赖程度等计算;营养费由相关机构确定。
(三)虽肋骨断1根一般难构成伤残,但仍需专业鉴定,若构成伤残还有伤残赔偿金等。
(四)具体赔付金额受多种因素影响无固定标准,要保留好相关证据,通过协商或诉讼,经专业鉴定确定赔偿数额。

法律依据:
(一)《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-02-15 12:13:05 回复
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结论:
肋骨断1根的赔付金额需综合事故责任、赔偿项目等多方面因素确定,无固定标准。
法律解析:
不同事故情形,如交通事故、工伤、人身侵权等,适用不同法律及赔偿标准。赔偿项目方面,医疗费按实际支出,确保治疗费用有凭有据;误工费结合误工时间与收入状况,误工时间以医嘱或鉴定为准,收入以实际减少计算;护理费依护理依赖程度等而定;营养费由专业机构确定。虽肋骨断1根通常难构成伤残,但仍要专业鉴定,若构成伤残则有伤残赔偿金等。因个体、地区、事故性质等差异,具体赔付数额需具体分析。建议保留病历、诊断证明、费用票据等证据,可通过协商或诉讼,经专业鉴定确定合理赔偿金额。若你遇到此类问题,不知如何处理,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。  

2025-02-15 11:43:55 回复
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肋骨断1根的赔付金额确实需综合多种因素确定。不同事故情形责任归属不同,所适用法律与赔偿标准差异大。

具体措施如下:
1. 明确事故性质,交通事故、工伤、人身侵权等不同情况,需对应不同法律规定和赔偿标准,准确判断才能正确计算赔偿。
2. 理清赔偿项目,医疗费按实际治疗支出计算;误工费根据误工时长与收入确定;护理费依护理依赖程度等算出;营养费由专业机构确定营养期和标准。若构成伤残,还有伤残赔偿金等。
3. 重视证据保留,病历、诊断证明、费用票据等都是确定赔偿数额的关键依据,要妥善保存。
4. 选择合适解决途径,可先尝试协商,协商不成则通过诉讼,借助专业鉴定得出合理赔偿数额 ,保障自身合法权益。  

2025-02-15 11:05:43 回复

根据相关标准,工伤致肋骨断18根,右侧盆骨粉碎性骨折,可定为八级伤残。  相关法条:  
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014    5.8.2八级条款系列  凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。  45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;  
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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