深圳一次性医疗补助金怎么计算

在深圳，一次性医疗补助金的计算的确与伤残等级等因素紧密相关。

1. 工伤伤残职工情况：以本人工资作为计发基数，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如鉴定为五级伤残，一次性医疗补助金是10个月本人工资；六级伤残则为8个月本人工资。
2. 职工因工死亡情况：其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议职工及其家属密切关注政策法规变化，及时了解相关标准调整情况。同时，在申请相关补助金时，要准备好充分的证明材料，确保顺利获得应得的补助。

（一）对于深圳因工伤导致伤残的职工一次性医疗补助金计算：
    1. 计算基数：以本人工资为计发基数，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 不同伤残等级对应标准：
        （1）若职工被鉴定为五级伤残，一次性医疗补助金为10个月的本人工资。
        （2）若职工被鉴定为六级伤残，一次性医疗补助金为8个月的本人工资。

（二）对于深圳职工因工死亡的相关补助金：
    1. 丧葬补助金：其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    3. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属还可领取供养亲属抚恤金。同时要注意，相关标准可能会依据政策法规调整而发生变化。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
在深圳，一次性医疗补助金的计算与伤残等级等因素相关，工伤伤残职工以本人工资为计发基数，不同伤残等级对应不同月数的本人工资；职工因工死亡的，其直系亲属可领取丧葬补助金等相关待遇，且各项补助金有对应计算标准，标准可能因政策法规调整而变。
法律解析：
1、对于工伤伤残职工，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如五级伤残，一次性医疗补助金为10个月本人工资；六级伤残为8个月本人工资。
2、职工因工死亡的，其直系亲属可领取多项补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、需要强调的是，相关补助金标准会依据政策法规调整变化。若你对深圳一次性医疗补助金或工亡补助金的具体计算、申请等存在疑问，建议向专业法律人士或相关部门进行咨询。

在深圳，一次性医疗补助金的计算要点如下：
1. 与伤残等级相关，因工伤致残职工以本人工资作计发基数。像五级伤残的，补助金是10个月本人工资；六级伤残则是8个月本人工资。这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2. 若职工因工死亡，其直系亲属有相应待遇。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 需留意，相关标准可能会因政策法规调整而改变，要关注规定。

法律分析：
1. 伤残等级与一次性医疗补助金紧密相关。在深圳，工伤致伤残职工的一次性医疗补助金以本人工资为计发基数。五级伤残对应10个月本人工资，六级伤残对应8个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2. 职工因工死亡的情况，其直系亲属有多项补助金可领。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，还有供养亲属抚恤金。
3. 相关标准存在变动可能，需关注政策法规调整。

提醒：
政策法规可能变化，具体补助金计算和领取要依据规定，若遇复杂案情，建议咨询进一步分析。