工伤十级伤残鉴定拿到后下一步怎么办

拿到工伤十级伤残鉴定后，可按以下步骤操作：
1. 要求赔偿：依据鉴定结果，有权要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若单位缴纳了工伤保险，向经办机构申领待遇，如一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
2. 确定责任：若单位未缴工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。可先与单位协商赔偿事宜。
3. 申请仲裁：协商不成时，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付各项赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市规定）等。

建议在整个过程中，注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、工作证明、伤残鉴定报告等，以便更好地维护自身合法权益。

（一）拿到工伤十级伤残鉴定后，要明确自己有权依据鉴定结果要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若用人单位已为你缴纳工伤保险，那就向工伤保险经办机构申领待遇，其中一次性伤残补助金是7个月的本人工资，除此之外，可能还有其他相关待遇。
（二）要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那所有工伤赔偿责任就得由用人单位来担。这种情况下，可以先尝试和用人单位协商赔偿的事儿。
（三）若与用人单位协商不成，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求用人单位支付各项赔偿费用，比如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

结论：
拿到工伤十级伤残鉴定后，可要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若单位缴了工伤保险，向经办机构申领待遇；若未缴，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请仲裁。
法律解析：
1、工伤保险缴纳情况下，法律规定用人单位依法缴纳工伤保险后，职工发生工伤，可从工伤保险基金中按标准获得相应赔偿。工伤十级伤残，职工有权申领一次性伤残补助金，为7个月本人工资，保障职工因工伤导致的损失得到合理补偿。
2、用人单位未缴纳工伤保险时，按照法律要求，本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。职工可先与单位协商赔偿，如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（各地标准不同）等。协商不成，通过劳动争议仲裁机构仲裁来维护自身合法权益。
如果在工伤赔偿过程中遇到复杂问题或纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地保障自己的权益。

在拿到工伤十级伤残鉴定后，可按如下步骤处理：
1. 按鉴定结果索赔。若单位给你交了工伤保险，你就向工伤保险经办机构去申领待遇。这里面有一次性伤残补助金，是7个月本人工资，单位得按工伤保险待遇标准赔给你。
2. 要是单位没交工伤保险，那所有赔偿责任都得单位担。这时你可以先和单位商量赔偿的事。要是商量不拢，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，具体标准各地会有所不同。

法律分析：
1. 明确赔偿主体：拿到十级伤残鉴定后，若单位缴了工伤保险，向工伤保险经办机构申领待遇，如7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 单位未缴保险的处理：若单位未缴工伤保险，所有赔偿责任由单位担。先尝试与单位协商赔偿，包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（标准各地规定不同）等。
3. 协商不成的解决途径：协商不成时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
提醒：
不同地区工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿数额和项目需结合当地规定确定。若案情复杂，建议咨询专业律师进一步分析。