工伤多久后做工伤鉴定合适

职工发生工伤后进行劳动能力鉴定及工伤认定有明确规定和相关注意事项。

1. 劳动能力鉴定时间：一般在职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时进行，通常在受伤后三个月左右，不过具体要依据伤情恢复状况来定。
2. 工伤认定时效：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请认定工伤，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，工伤认定是工伤鉴定前置程序。
3. 特殊情况处理：若伤情严重复杂或涉及特殊伤害等，要及时与当地劳动能力鉴定委员会沟通确定准确时间。

建议职工及相关人员严格遵守时效规定，积极准备申请材料，遇到特殊情况主动咨询，保障自身合法权益。

（一）关于劳动能力鉴定时间：
一般而言，职工发生工伤，经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。通常这个时间大概在受伤后的三个月左右，不过具体还是要看伤情的恢复情况。要是伤情恢复得快，可能稍早一点进行鉴定；要是恢复得慢，可能就需要更久一些时间再鉴定。

（二）关于工伤认定申请时间：
如果是用人单位、工伤职工或者其近亲属想要申请认定工伤，需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。这是工伤认定的时效规定，要特别注意这个时间节点，超过1年再申请可能会面临一些不利情况。并且工伤认定是工伤鉴定的前置程序，也就是说得先完成工伤认定，后续才能进行工伤鉴定。

（三）特殊情况的处理：
在特殊情况下，比如伤情较为严重复杂，像一些多部位严重骨折、重度颅脑损伤等，或者涉及特殊类型的伤害，例如放射性伤害、化学中毒伤害等，这个时候关于鉴定时间可能会和一般情况有所不同。遇到这种情况，建议及时与当地的劳动能力鉴定委员会沟通，确定准确的时间，这样就能确保自身权益得到及时的保障。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，应当在规定的期限内提出申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

结论：
职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，一般在受伤后三个月左右，具体看伤情恢复；申请工伤认定应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，特殊情况需与相关部门沟通确定时间。
法律解析：
1、关于劳动能力鉴定时间，法律规定需在伤情相对稳定后进行，通常三个月左右是考虑到一般伤情的恢复周期，但不同伤情恢复时间不同，所以要根据实际恢复状况确定，这是为了保证鉴定结果能准确反映职工的劳动能力状况。
2、工伤认定时效规定为1年，这是为了督促相关方及时行使权利，保障工伤职工能及时获得相应待遇。工伤认定作为工伤鉴定前置程序，必须先完成认定，后续鉴定等流程才能顺利进行。
3、特殊情况需特殊对待，如伤情复杂等，及时与劳动能力鉴定委员会沟通，能避免错过最佳鉴定时间。若对工伤认定、鉴定相关流程及时间存在疑问，建议咨询专业律师或相关部门。

1. 职工要是受了工伤，经过治疗后，伤情相对稳定了，可还存在残疾，对劳动能力有影响的，那就得去做劳动能力鉴定。一般受伤后大概三个月左右做这个鉴定，但具体啥时候得看伤情恢复得怎么样。
2. 用人单位、工伤职工或者其近亲属要申请认定工伤，得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年内提出申请。工伤认定是工伤鉴定的前置程序，这是有时效规定的。
3. 特殊情况另当别论，像伤情严重复杂或者涉及特殊伤害类型等。这种时候，最好赶紧跟当地的劳动能力鉴定委员会联系，确定准确时间，保障自己权益。

法律分析：
1. 劳动能力鉴定时机：职工工伤后经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时应进行鉴定，一般在受伤后三个月左右，不过要依据伤情恢复实际情况确定。
2. 工伤认定时效：用人单位、工伤职工或其近亲属申请工伤认定，需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，工伤认定是工伤鉴定前置程序。
3. 特殊情况处理：若伤情严重复杂或涉及特殊伤害等，要及时与当地劳动能力鉴定委员会沟通确定准确时间。

提醒：
注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期影响自身权益，若遇复杂案情，建议咨询进一步分析。