《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。
公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。订立劳动合同的原则,是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则,
专业解答订约行为需遵循平等、自愿、公平、诚信及道德规范五大基本原则。各方应以诚恳、负责任的精神,严格履行合同条款,禁止规避法律,确保契约关系的公正和有效。
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专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对订立集体合同必须遵循哪些原则有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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律师解析 订立劳动合同要遵循的原则有: 1、合法原则,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法; 2、公平原则,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。
律师解析 保险合同订立的程序: 1、投保人提出投保申请; 2、投保人与保险人商定支付保险费办法; 3、保险人审核并同意承保; 4、保险人根据已成立的保险合同向投保人出具保险单或者其他保险凭证,通常保险单本身载明了保险合同的内容。
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