上班手指骨折一般赔多少钱

上班手指骨折确属工伤情形，获得赔偿需先进行工伤认定。

1. 认定的重要性：工伤认定是后续赔偿的基础，只有认定为工伤，职工才能依法享受相应的工伤待遇。
2. 赔偿项目及支付：赔偿金额受多种因素影响。医疗费由工伤保险基金支付，未缴保险则用人单位承担；停工留薪期工资按原待遇发放；如有护理需求，有护理费；还有住院伙食补助费等。若构成伤残，需劳动能力鉴定确定等级，有一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残为7个月本人工资。
3. 赔偿计算差异：具体数额要结合实际花费、工资水平、伤残等级等准确计算，不同地区工伤保险待遇标准不同。

建议职工及时申请工伤认定，保留相关费用凭证，准确计算赔偿数额，必要时寻求专业法律帮助。

（一）及时申请工伤认定。发生上班手指骨折的情况后，要尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请工伤认定。
（二）根据情况进行劳动能力鉴定。如果手指骨折可能构成伤残，在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）明确赔偿项目及支付主体。赔偿项目主要包括：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇照发，由用人单位支付。
3. 护理费：如果因手指骨折生活不能自理需要护理的，根据护理级别和时长等实际情况确定费用，一般由用人单位支付。
4. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准支付，通常由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险由用人单位支付）。
5. 若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿项目，比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险由用人单位支付）。
（四）准确计算赔偿数额。具体赔偿数额要根据实际花费的医疗费、本人工资水平、伤残等级等准确计算，同时要注意不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照相应标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

结论：
上班手指骨折属于工伤情形，需先进行工伤认定，赔偿金额受多种因素影响，要根据实际情况准确计算。
法律解析：
1、工伤认定是关键。根据相关法律规定，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，所以上班时手指骨折符合工伤认定条件。这是后续获得赔偿的重要前提。
2、赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险则用人单位支付）；停工留薪期工资按原待遇发放，保障员工受伤期间收入；护理费根据护理需求确定；住院伙食补助费等也有相应规定。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。
3、赔偿数额受实际花费、工资水平、伤残等级以及地区标准等影响。不同地区工伤保险待遇标准可能不同。
如果您遇到此类工伤问题，对赔偿计算、工伤认定流程等存在疑惑，建议及时向专业法律人士或我进行咨询，以维护自身合法权益。

在工作时手指骨折，这种情况属于工伤范畴。下面给大家讲讲相关要点：
1. 工伤认定很关键。要想获得赔偿，这一步必不可少，它就像是打开赔偿大门的钥匙。
2. 赔偿金额受多种因素影响。若构成伤残，需进行劳动能力鉴定明确伤残等级。赔偿项目包括医疗费（有工伤保险基金支付，没缴纳则单位支付）、停工留薪期工资（按原待遇发放）、护理费（有护理需求时）、住院伙食补助费等。若伤残，还有一次性伤残补助金等。
3. 具体数额得算清楚。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。实际赔偿要结合花费、工资、伤残等级等，且不同地区标准可能不同。

法律分析：
1. 工伤认定是关键：上班时手指骨折，应及时进行工伤认定，只有被认定为工伤，后续才能顺利获得赔偿。
2. 赔偿项目多样：医疗费根据工伤保险缴纳情况，由基金或用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，保障员工受伤期间收入；若需护理有护理费，住院有伙食补助费等。
3. 伤残有额外赔偿：若构成伤残，需进行劳动能力鉴定确定等级，像十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，不同伤残等级赔偿不同。
4. 地区有差异：赔偿数额受实际花费、工资水平、伤残等级影响，且不同地区工伤保险待遇标准可能不同。

提醒：
具体案情不同赔偿有别，建议咨询以准确计算赔偿数额。