陈律师，我现在的问题是在社保补缴，几年前的工资单位拆分通过其他私人账户发，现在单位不承认这部分，?

[律师回复]你好，根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位未经员工同意擅自变更工作岗位，且调岗行为对员工生活、职业发展等造成重大不利影响，员工有权拒绝并要求赔偿。

[律师回复]可以要求继续履行合同，也可能申请仲裁维权。

[律师回复]你好，华商律师事务所为你解答

[律师回复]您好，请具体阐述您的问题

[律师回复]你好，具体情况方便详细沟通

[律师回复]你好，可以的，你是遇到了拖欠工资的问题吗

[律师回复]先确认新公司是否承继原合同。若原老板无故解除合同，你可按工作 19 年，要求支付 19 个月工资作为经济补偿，协商不成，申请劳动仲裁维权 。

[律师回复]您好！我们是国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复]您好，需要详细了解一下情况，看能否拒绝并请求赔偿

[律师回复]你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复]你好，什么时候解散的了？

[律师回复]可以处理，马上联系我，??137-2877-0075（微.信.同号）刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

[律师回复]老板跑路可以报警。若老板跑路涉及诈骗、合同诈骗、拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，警方会立案侦查，追究其刑事责任，如老板恶意欠薪逃避支付报酬，数额较大且经责令仍不支付，就会触犯此罪 。

[律师回复]好的，安排律师联系你，稍等一下