医疗补助金由谁发放

医疗补助金发放主体多样，需根据具体情形确定。
1. 工伤保险领域，若为一次性工伤医疗补助金，当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。其旨在补偿工伤职工后续可能存在的医疗依赖等情况，保障工伤职工权益。
2. 医疗保险方面，如报销后的大病医疗补助，通常由医保部门按规定从医保基金中发放，助力患者减轻大病医疗负担。
3. 部分地区有政府主导的特殊医疗救助补助金，针对符合救助条件的困难群体，由当地民政部门或指定部门从专项救助资金中发放。

建议相关部门明确各类医疗补助金的发放标准和流程，加强部门间信息沟通与协作，确保补助金准确、及时发放到需要的人群手中。

（一）工伤保险中的一次性工伤医疗补助金：当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。这是考虑到工伤职工后续可能存在因工伤导致的医疗依赖等情况，给予的补偿性待遇。如果遇到相关问题，职工应确认自己符合领取条件，比如工伤认定已经完成，且与用人单位确实解除或终止了劳动关系等，然后按照当地工伤保险部门的要求，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动关系解除证明等，去申请领取一次性工伤医疗补助金。
（二）医疗保险报销后的大病医疗补助：这种情况下，通常由医保部门从医保基金中按规定发放。如果患有大病且经过医保报销后，认为自己符合大病医疗补助条件的，可以向当地医保部门咨询具体的申请流程和所需材料，一般可能需要提供病历、诊断证明、费用清单等相关材料，按要求提交申请，等待审核和补助金的发放。
（三）政府主导的特殊医疗救助补助金：一些地区存在此类补助金，由当地民政部门或指定的相关部门从专项救助资金中发放给符合救助条件的困难群体。如果属于困难群体且有医疗救助需求，应先了解当地关于特殊医疗救助的具体政策和条件，比如家庭经济状况的要求、疾病种类的限定等。符合条件的，准备好能证明自身困难状况和医疗需求的材料，如低保证明、收入证明、医疗费用票据等，向民政部门或指定部门提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

结论：
医疗补助金的发放主体需视具体情况确定，不同类型的医疗补助金发放主体有所不同。
法律解析：
1、在工伤保险范畴中，对于一次性工伤医疗补助金，当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。这是基于工伤保险相关法律法规设定的，旨在保障工伤职工后续可能产生的医疗需求，是对其工伤情况的合理补偿。
2、在医疗保险方面，报销后的大病医疗补助等，通常由医保部门从医保基金中按规定发放，以减轻患者大病治疗的经济负担。
3、部分地区存在政府主导的特殊医疗救助补助金，由当地民政部门或指定相关部门从专项救助资金中发放给符合条件的困难群体，体现对困难群体的医疗保障关怀。
若你对医疗补助金发放主体相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士或相关部门进一步咨询。

1. 医疗补助金的发放主体需根据实际情形判断。在工伤保险领域，当涉及一次性工伤医疗补助金时，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金就会承担支付责任。这主要是考虑到工伤职工后续可能存在医疗依赖等状况，给予相应补偿。
2. 对于医疗保险报销后涉及的大病医疗补助等情况，医保部门会依照规定从医保基金中进行发放。
3. 部分地区设有政府主导的特殊医疗救助补助金，当地民政部门或指定部门会从专项救助资金里，将补助金发放给符合救助条件的困难群体。

法律分析：
1. 工伤保险领域：一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，发放主体是工伤保险基金。其旨在补偿工伤职工后续可能存在的医疗依赖等情况，保障工伤职工在后续治疗等方面有相应资金支持。
2. 医疗保险相关：对于医疗保险报销后涉及的大病医疗补助等，通常由医保部门从医保基金中按规定予以发放，帮助减轻患者大病治疗的经济负担。
3. 特殊医疗救助：部分地区有政府主导的特殊医疗救助补助金，由当地民政部门或指定部门从专项救助资金中发放给符合条件的困难群体，体现对困难群体的医疗保障。
提醒：
不同类型医疗补助金发放主体不同，具体申请和领取要求也有差异，如遇相关问题可咨询进一步分析。