发生工伤多久可以做工伤鉴定

职工发生工伤后进行劳动能力鉴定的时间需依据伤情恢复状况而定，并无确切统一时长规定。

1. 伤情恢复判断：一般经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时应进行鉴定。如骨折等常见工伤，若手术治疗，术后几个月，内固定稳定或拆除，医生判断伤情稳定就能申请鉴定；软组织损伤等较轻工伤，数周或一两个月后，经医疗机构确认伤情稳定便可鉴定。
2. 申请时间规定：用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，随后再做工伤鉴定。

建议职工及用人单位密切关注伤情恢复，及时按规定申请工伤认定和鉴定，保障职工合法权益。

（一）对于职工发生工伤后进行劳动能力鉴定的时间确定，由于没有确切统一时长规定，主要依据伤情恢复状况来判断。所以职工要密切关注自身伤情恢复情况，与主治医生保持良好沟通，及时了解伤情是否达到相对稳定状态。比如骨折等较常见工伤且进行了手术治疗的，术后要遵循医生建议，待内固定稳定或者拆除后，在医生判断伤情基本稳定时，就可以着手准备申请工伤鉴定相关事宜。
（二）对于软组织损伤等相对较轻的工伤，恢复可能较快。职工同样要关注自身恢复情况，在数周或者一两个月后，及时到医疗机构进行确认。一旦医疗机构确认伤情稳定，即可按照规定进行鉴定。
（三）若用人单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织要清楚自身权益，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再按流程进行工伤鉴定，注意准备好相关的证明材料。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：
职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，时间视伤情恢复状况而定，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工等可在规定时间内自行申请。
法律解析：
1、关于鉴定时间，法律没有确切统一时长规定，要依据伤情恢复情况。例如骨折等较常见工伤，若手术治疗，术后几个月，待内固定稳定或拆除，医生判断伤情稳定时可申请；软组织损伤等较轻工伤，恢复快的，数周或一两个月后，经医疗机构确认伤情稳定就能鉴定。
2、申请主体和时间方面，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行工伤鉴定。
如果在工伤认定及鉴定过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 职工遭遇工伤，经治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就需进行劳动能力鉴定。具体时间并无统一标准，关键取决于伤情恢复情况。
2. 常见工伤如骨折，若接受手术治疗，可能在术后数月，待内固定稳定或拆除，医生认定伤情基本稳定时，便可申请工伤鉴定。而软组织损伤等较轻工伤，恢复快，数周或一两个月后，经医疗机构确认伤情稳定就能鉴定。
3. 若用人单位未在30日内申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，随后再做工伤鉴定。

法律分析：
1. 工伤鉴定时间取决于伤情恢复状况，无确切统一时长规定。伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。
2. 不同伤情鉴定时间不同。例如骨折等较常见工伤且进行手术治疗的，术后数月，内固定稳定或拆除，医生判断伤情稳定就能申请鉴定；软组织损伤等较轻工伤，数周或一两个月后，经医疗机构确认伤情稳定便可鉴定。
3. 用人单位未在30日内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，后续再进行工伤鉴定。
提醒：
职工发生工伤后要关注伤情恢复情况及时申请鉴定，若遇用人单位不配合，可依法自行申请。