工地工伤赔偿由谁支付费用

工地发生工伤后费用支付主体需视具体情况确定。关键在于用人单位是否缴纳工伤保险。

1. 若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，都在此支付范围内。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇项目的费用就需由用人单位支付。
3. 特殊情况如第三人侵权导致工伤，工伤保险基金支付相关费用后，可向第三人追偿。

建议劳动者发生工伤后，第一时间确认用人单位的工伤保险缴纳情况。若单位未缴纳，应积极与单位协商赔偿事宜；若涉及第三人侵权，要配合相关部门完成追偿流程，以保障自身合法权益。

（一）若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险：
大部分费用由工伤保险基金支付，具体包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序，之后凭相关材料向工伤保险机构申请费用支付。

（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费：
用人单位需要支付工伤保险待遇项目的费用。劳动者同样要先进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序，之后可向用人单位主张相应的赔偿费用。若用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。

（三）若存在第三人侵权导致工伤的情况：
在工伤保险基金支付相关费用后，可向第三人进行追偿。劳动者一方面可以按照工伤赔偿程序获得工伤保险待遇，另一方面也可以向侵权的第三人主张民事赔偿，对于重复赔偿的部分，相关机构或人员可依法进行处理。

法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费后，职工发生工伤的，由工伤保险基金按照规定支付相应的工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。因第三人侵权导致工伤的，工伤保险基金支付相关费用后，有权向第三人追偿。

结论：
在工地发生工伤后，费用支付主体需视情况确定，关键在于用人单位是否缴纳工伤保险，若缴纳则大部分费用由工伤保险基金支付，未缴纳则由用人单位支付，第三人侵权导致工伤的还有追偿相关规定。
法律解析：
1、当用人单位为劳动者缴纳了工伤保险时，工伤保险基金将承担大部分费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等都在支付范围内，这是保障劳动者权益、分散用人单位风险的重要制度安排。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其就需要支付工伤保险待遇项目的费用，这是对用人单位不履行法定义务的一种惩罚，以确保劳动者的工伤权益不受侵害。
3、对于第三人侵权导致工伤的特殊情况，工伤保险基金支付相关费用后，可向第三人进行追偿，避免劳动者获得双重赔偿，也让侵权人承担应有的责任。
若你在工伤费用支付方面有具体疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 工地发生工伤后费用谁来付得看具体情形。若用人单位给劳动者交了工伤保险，多数费用由工伤保险基金承担。像治疗工伤产生的医疗费用、康复花费以及住院期间的伙食补助等，都从这里出。
2. 要是用人单位没按规定交工伤保险费，那工伤保险待遇项目的费用就得用人单位自己掏腰包了。
3. 特殊情况也得注意，比如因第三人侵权造成工伤的，工伤保险基金付完相关费用后，还能向第三人追讨赔偿。
4. 总之，确定用人单位有没有交工伤保险，是判断工伤赔偿费用支付主体的关键所在。

法律分析：
1. 缴纳工伤保险情形：若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，当工伤发生后，工伤保险基金承担大部分费用支付责任。像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等都由其支付，这样能保障劳动者在工伤后得到及时有效的救治和康复。
2. 未缴纳工伤保险情形：若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，此时用人单位就要承担工伤保险待遇项目的费用。这是对用人单位未履行法定义务的一种责任追究，以保障劳动者权益不受侵害。
3. 第三人侵权情形：当工伤是由第三人侵权导致时，工伤保险基金先支付相关费用后，有权向第三人进行追偿，避免劳动者权益受损后无法得到足额赔偿。

提醒：
发生工伤后要及时确认用人单位是否缴纳工伤保险，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。