公司不支付伤残津贴怎么办

（一）查看相关文件确定权益
仔细查看与公司签订的劳动合同、工伤保险相关协议等各类文件。这些文件里会明确规定你在伤残情况下应享有的权益，比如伤残津贴的具体标准、支付方式等，这能让你清楚知道自己依法该得到什么。

（二）与公司协商沟通
主动找公司相关负责人进行协商，清楚明白地告诉他们支付伤残津贴是他们的法定义务，要求公司尽快支付。在协商过程中，要注意做好记录，比如协商的时间、地点、参与人员以及双方说的具体内容等，这些记录后续可能会派上用场。

（三）向劳动监察部门投诉
要是和公司协商后没有得到满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会责令公司在规定的期限内支付伤残津贴。他们有权力对公司展开调查，根据调查结果对公司作出相应的处理，比如要求公司改正违法行为、给予一定的行政处罚等。

（四）申请劳动仲裁
你还可以选择申请劳动仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，像能证明你符合领取伤残津贴条件的伤残鉴定报告，以及能够表明公司没有支付伤残津贴的证据，比如工资条、银行流水明细等。仲裁机构会根据相关法律法规来作出裁决。

（五）申请法院强制执行
如果公司在仲裁裁决后仍然拒绝执行，你可以向法院申请强制执行。法院会采取相应的措施，强制公司履行支付伤残津贴的义务，比如查询、冻结公司的银行账户，扣押、拍卖公司的财产等。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇，其中包括从工伤保险基金按月支付伤残津贴，若用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位按照规定的标准支付伤残津贴。用人单位不支付的，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

法律分析：
1. 查文件定权益：仔细查看劳动合同、工伤保险协议等，明确自身在伤残津贴方面的合法权益，这是后续维权的基础。
2. 协商沟通：与公司理性协商，表明公司支付伤残津贴是法定义务，要求其尽快支付，同时做好协商记录，以备后续使用。
3. 投诉处理：若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，并进行调查处理。
4. 申请仲裁：准备好伤残鉴定报告等能证明符合领取条件及公司未支付的证据，申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。
5. 强制执行：若公司不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件具体情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

公司不支付伤残津贴时，可通过多种途径维护自身权益。
1. 确认权益：仔细查看与公司签订的劳动合同、工伤保险相关协议等文件，清晰明确自身应享有的伤残津贴权益，这是后续维权的重要依据。
2. 协商沟通：主动与公司协商，明确告知其支付伤残津贴是法定义务，要求尽快支付，同时做好详细的协商记录，以备后续使用。
3. 投诉处理：若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，并进行调查和相应处理。
4. 仲裁维权：申请劳动仲裁，准备好伤残鉴定报告等能证明符合领取条件及公司未支付的证据，由仲裁机构依法裁决。若公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。

结论：
若公司不支付伤残津贴，可先确定自身权益，再与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若公司不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。
法律解析：
1、查看相关文件确定权益是基础。劳动合同、工伤保险协议等是明确双方权利义务的重要依据，有助于清晰界定自身应得的伤残津贴标准等。
2、与公司协商沟通是较为温和的解决方式。明确指出公司的法定义务，既能给公司改正机会，协商记录也可为后续维权提供证据。
3、劳动监察部门投诉具有权威性。劳动监察部门可责令公司限期支付，其调查处理能对公司形成约束。
4、申请劳动仲裁是重要的法律途径。提供充分证据是关键，仲裁机构会依法裁决。
5、若公司拒不执行仲裁裁决，向法院申请强制执行能有效保障权益，借助司法强制力促使公司履行支付义务。

如果在处理公司不支付伤残津贴问题时遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当公司不给付伤残津贴时，可参考这些办法来维护自身权益：
1. 查文件定权益。仔细查看和公司签的劳动合同以及工伤保险相关协议等，搞清楚自己在这方面该有的权益，这是后续维权的重要依据。
2. 协商沟通。找公司好好谈一谈，清楚表明公司有支付伤残津贴的法定责任，让公司尽快把钱给到位，同时把协商的过程和结果记录好。
3. 投诉维权。要是协商没效果，就向劳动监察部门反映，他们会让公司在规定时间内支付，还能调查处理。
4. 申请仲裁。准备好伤残鉴定报告等能证明自己符合领津贴条件以及公司没支付的证据，让仲裁机构依法裁决。若公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。