连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退,出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同。
法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条;可以终止合同的情形见四十四条。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业法人第一次登记时颁发的营业执照上的注册日期就是成立日期。 企业的营业执照相当于是一份出生证,经国家工商行政管理部门批准登记,即为这个企业的诞生,因此在第一次注册登记时颁发的营业执照上成立日期和登记日期是一致的,但不是永远的。 工商部门核准的营业执照是有使用年限的到期后应当重新履行登记手续,且必须在到期当年的年检期限内更换,新的营业执照上注明的是新的登记日期,这是不可能与以前那张一样的。这时起,营业执照上成立日期和登记日期就不再一致了。
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