自己摔跤算工伤吗

法律分析：
1. 工伤认定有明确标准，需是在从事职业活动或与职业活动有关活动时受伤害及患职业病。自己单纯摔跤，若与工作无关联，通常不算工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤才算工伤。比如工作场所设施维护不到位致地面湿滑使人摔跤，此与工作相关，有被认定为工伤的可能。
3. 上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才是工伤，自己摔跤不属于该范畴。

提醒：
若对自身摔跤情况是否属于工伤存疑，因不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

关于工伤认定中摔跤情况的分析，可关注以下几点：
1. 通常而言，自己摔跤一般不属于工伤范畴。工伤主要是劳动者在进行职业活动或与之相关活动时，因不良因素造成的伤害以及职业病伤害。
2. 若在工作时间和场所内，因工作相关原因摔跤受伤，比如工作场地因设施维护等工作关联因素导致地面湿滑而摔跤，这种情况可能被认定为工伤。
3. 单纯自己走路不小心摔跤，和工作没有因果联系，不符合工伤认定条件。
4. 上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害算工伤，自己摔跤不在此列。

（一）明确工伤的基本定义。工伤通常是劳动者在进行职业活动或者和职业活动相关的活动时，因不良因素导致的伤害以及患上职业病的伤害。所以判断是否为工伤，关键要看伤害是否和职业活动有关。
（二）判断在工作时间和工作场所内的摔跤情况。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致摔跤受伤，比如工作场地地面湿滑是由于工作场所的设施维护等和工作相关的原因造成的，这种情况下摔跤受伤有可能被认定为工伤。但要是单纯自己走路不小心摔跤，和工作没有因果关系，那就不符合工伤认定条件。
（三）清楚上下班途中的工伤认定。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的才算工伤，自己摔跤这种情况是不算工伤的。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

结论：
一般情况下自己摔跤不算工伤，只有在符合特定的工作相关条件或上下班途中特定事故情形时受伤才可能被认定为工伤。
法律解析：
1、工伤的认定有明确标准，需是劳动者在从事职业活动或与职业活动有关活动时遭受不良因素伤害及职业病伤害。在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤才算工伤，比如因工作场所设施维护问题导致地面湿滑摔跤受伤，与工作有因果关系，可能认定为工伤；单纯自己不小心摔跤，与工作无关则不算。
2、对于上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤范畴，自己摔跤不属于此列。
工伤认定涉及到劳动者的切身权益，情况往往比较复杂。如果对具体的工伤认定情形存在疑惑，建议及时向专业律师或者相关劳动保障部门进行咨询，以确保自身权益得到有效保障。

自己摔跤通常不算工伤，工伤认定需与职业活动或相关活动紧密相连，涉及职业伤害和职业病伤害。

1. 工伤认定标准明确，在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害才属于工伤。如工作场地因设施维护等工作相关问题致地面湿滑，员工摔跤受伤，这种与工作有因果关系的情况，可能被认定为工伤。
2. 若单纯自己走路不小心摔跤，和工作无关联，不符合工伤认定条件。
3. 上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才算工伤，自己摔跤不在此列。

建议劳动者关注工伤认定相关法规，发生事故时及时收集证据，如现场照片、证人证言等，便于准确判断是否属于工伤，维护自身权益。