不定残有误工费吗

不定残情况下确实可能存在误工费。误工费是对受害人因受伤无法正常工作导致收入减少的一种赔偿。

1. 认定依据：只要受害人因受伤致使工作延误、收入减少，即便未构成伤残，也应有误工费。比如受伤后需休息、治疗无法正常上班等情况。
2. 计算因素：根据误工时间和收入状况确定。误工时间以接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
3. 计算标准：若受害人有固定收入，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算等相关标准确定。

建议在索赔误工费时，受害人要妥善保留相关治疗证明、收入证明等材料，以便准确计算和主张自己应得的误工费。赔偿义务人也应依据相关规定和证据合理支付误工费。

（一）确定是否存在误工费的关键在于是否因受伤导致工作延误和收入减少。即使没有定残，如果受伤后需要休息、治疗从而无法正常上班，影响了正常工作并使收入实际减少，就应当有误工费。
（二）计算误工费时，要先明确误工时间。误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。比如医生开具的建议休息的诊断证明等，以此作为误工时间的计算依据。
（三）对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入来计算。例如，正常月收入5000元，受伤误工期间单位只发放了2000元，那么误工费就是3000元。
（四）对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算。若无法提供最近三年的收入情况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
不定残也可能有误工费，只要受害人因受伤导致工作延误、收入减少，就应当有误工费。
法律解析：
1、从误工费的定义来看，它是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少收入的费用。所以关键在于是否因伤导致无法工作和收入减少，而非是否定残。
2、对于误工时间，是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受伤后需休息、治疗不能上班，即便未构成伤残，也存在误工情况。
3、在误工费计算方面，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按最近三年平均收入等标准算。
如果在实际生活中，你遇到类似情况，不确定自己是否能主张误工费或者对误工费的计算存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 不定残同样可能存在误工费。误工费简单来说，就是赔偿方需支付给受损害方，从受伤到彻底治好这段时间里，因不能正常工作而少挣的钱。
2. 若受害人没构成伤残，但受伤确实影响工作、使收入降低，像受伤后需休息、治疗没法正常上班，就应有误工费。
3. 误工费计算要考虑误工时间和收入状况。误工时间依据治疗机构出具的证明定。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入等相关标准确定。

法律分析：
1. 关于不定残有误工费的依据：误工费的本质是对受害人因受伤无法正常工作而减少收入的一种补偿。即使未构成伤残，只要受伤致使工作延误、收入减少，就存在误工费的赔偿问题，比如因伤需休息治疗无法上班的情况。
2. 误工时间的确定：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来明确。医疗机构会根据伤情和恢复情况等，给出合理的误工时长建议。
3. 误工费计算标准：有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若不能举证最近三年平均收入状况，还可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
提醒：
若涉及误工费索赔，务必注意收集相关证明材料，如医疗证明、收入证明等，不同案情所需材料可能不同，建议咨询进一步分析。