工地工伤误工费怎么计算的

误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间与收入状况。
1. 误工时间方面，以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。若因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2. 收入状况方面，有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

在工地工伤涉及工人日工资情况时，若能证明日工资收入，按实际减少的日工资收入乘误工天数算误工费。

建议受害人及时向医疗机构索要误工时间证明，妥善保存收入相关证据，如工资条、银行流水等，以便准确计算和主张误工费。

（一）确定误工时间：
要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定误工时间。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间可以算到定残日的前一天。

（二）根据收入状况计算误工费：
1. 有固定收入的受害人：按照实际减少的收入来计算误工费。比如，一个月固定工资5000元，因为工伤请假10天，这10天没上班损失的工资就是误工费。
2. 无固定收入的受害人：
    - 能证明最近三年平均收入的：按照最近三年的平均收入计算误工费。例如，最近三年平均年收入是6万元，算出日平均收入后，再乘以误工天数就是误工费。
    - 不能举证证明最近三年平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）工地工伤情形下误工费计算：
如果能证明日工资收入的，就按照实际减少的日工资收入乘以误工天数来计算误工费。比如工人日工资200元，误工5天，那误工费就是200×5 = 1000元。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
误工费由误工时间和收入状况确定，工地工伤情形下，若能证明日工资收入，按实际减少日工资乘误工天数算误工费。
法律解析：
1、误工时间方面，通常依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这是明确的计算标准。
2、收入状况的计算分多种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、在工地工伤中，若能证明日工资收入，就按实际减少的日工资收入乘以误工天数来计算误工费，这样能更合理地确定赔偿金额。
若在误工费计算方面遇到复杂或特殊情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

关于误工费的确定，主要有以下几点：
1. 总体依据：需结合受害人的误工时长以及收入状况来明确误工费数额。
2. 误工时间判定：通常依据受害人接受治疗的医疗机构所开具的证明。若因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
3. 收入状况计算：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算。无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算。
4. 工地工伤情形：若能证明日工资收入，按实际减少日工资乘误工天数算误工费。

法律分析：
1. 误工时间确定：通常依据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残且持续误工，误工时间算至定残日前一天，这保障了伤残受害人在此期间因无法正常工作而产生损失的合理补偿。
2. 收入状况相关计算：有固定收入的按实际减少收入算，体现对实际损失的赔偿原则。无固定收入的，先看最近三年平均收入；无法举证该情况时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，确保赔偿标准的相对合理性。
3. 工地工伤情形：若能证明日工资收入，按实际减少日工资收入乘误工天数算误工费，保障工人因工伤误工的合理经济补偿。

提醒：
在主张误工费时，要注意保留好相关的误工证明及收入证明材料，不同案情计算方式可能有差异，建议咨询我进一步分析。