拖欠工资法院起诉多久能解决

（一）对于劳动者来说，如果希望案件走简易程序快速审结，在向法院起诉时，应尽可能把证据准备充分，清晰地阐述事实，让法院能快速判断案件属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的类型，以争取适用简易程序。

（二）若案件适用普通程序，要做好长期维权的心理准备。关注案件审理过程中是否出现管辖权异议、鉴定等可能延长审理期限的情况。

（三）判决生效后对方不履行支付义务，及时申请强制执行。在申请时，要提供对方准确的财产信息，方便法院快速执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。  

法律分析：
（1）简易程序：对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的拖欠工资案件，适用简易程序。此程序在立案之日起三个月内审结，能让劳动者较快得到审理结果。

（2）普通程序：案情复杂的拖欠工资案件适用普通程序，正常在立案之日起六个月内审结。特殊情况经批准可延长，最多能延长至十二个月。

（3）特殊情况：案件涉及管辖权异议、鉴定等，会使审理期限延长。并且判决生效后，若对方不履行，申请强制执行也需时间。

提醒：
遇到拖欠工资案件，要提前了解案件可能适用的程序及审理时长。若对审理进度有疑问，可及时与法院沟通 。  

1. 法院审理拖欠工资案件时长确实因程序不同有所不同。简易程序通常三个月内审结，适用于事实清晰、权利义务明确、争议小的简单案件，多数情况明晰的拖欠工资案能借此快速出结果。普通程序一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长，适用于案情复杂案件。同时，涉及管辖权异议、鉴定等会使审理期限延长，判决生效后对方不履行支付义务，申请强制执行也需时间。

2. 解决措施和建议：
    劳动者遇到拖欠工资，应尽可能收集完备证据，确保案件事实清楚，增加适用简易程序的可能性，加快审理进程。
    对于可能存在管辖权异议、需鉴定等复杂情况，提前做好准备，配合法院工作，推动程序尽快进行。
    若对方不履行支付义务，及时申请强制执行，跟进执行进度，以尽早实现自身权益 。  

结论：
法院审理拖欠工资案件，适用简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，复杂情况会延长，判决生效后执行也需时间，时长跨度较大。
法律解析：
简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的拖欠工资案件，在立案之日起三个月内审结，能让劳动者较快得到结果。而普通程序针对案情复杂的案子，正常是立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准还可延长。并且涉及管辖权异议、鉴定等情况，审理期限会相应延长。判决生效后对方不履行支付义务，申请强制执行实现权益也需要时间。所以从立案到最终拿到工资，快则两三个月，复杂的可能半年甚至更久。如果大家在遭遇拖欠工资，对案件审理时长或其他法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。  

    法院审理拖欠工资案，时长随程序而变。简易程序适合事实清楚、争议小的案子，多数这类案件适用此程序，立案起三个月内就能审结，出结果快。
  
    普通程序针对案情复杂的，立案起六个月内审结。有特殊情况，院长批准可延六个月，还需延长则要报请上级法院。

    要是案件涉及管辖权异议、鉴定等，审限会延长。判决生效后对方不履行，申请强制执行也要时间。快的两三个月，复杂的半年以上 。