私下签的股东协议有法律效力吗

法律分析：
1. 主体适格是关键。签订协议的主体必须具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任，这样协议的签订才有基础，比如法人需有合法经营资格等。
2. 内容合法不可或缺。协议内容不得与法律法规的强制性规定相悖，也不能违背公序良俗，否则协议可能无效。
3. 真实意思表示是核心。不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，确保协议是双方真实意愿的体现。
4. 效力范围有界定。符合条件的协议对股东间有约束力，可约定股权相关事宜，但不能对抗善意第三人。
5. 需遵循相关规定。涉及公司治理等内容时，要遵循公司章程和公司法等规定。

提醒：
签订私下股东协议时，务必确保符合上述条件，避免协议无效风险，若涉及复杂情况，建议咨询进一步分析。

1. 私下签的股东协议，要想有法律效力，得满足些条件。主体得有民事行为能力，像成年人，还有具备合法经营资格的法人等，这样才有资格签协议。
2. 内容必须合法合规，不能违反法律的强制规定，也不能违背公序良俗，不然协议就可能无效。
3. 还得是双方真实意愿的体现，不能有欺诈、胁迫等能让协议被撤销的情况。
4. 满足条件后，协议对股东间有约束力，能约定股权相关事，如权利义务、转让限制、分红等。不过它不能对抗善意第三人，涉及公司治理等内容时，得遵循公司章程和公司法规定。

（一）关于协议主体具备相应民事行为能力
    - 对于自然人来说，一般要达到法定成年年龄（通常是18周岁），并且精神状态正常，能够清楚地理解自己行为的性质和后果。比如一个正常的成年人，在没有精神疾病等影响认知能力的情况下，签订股东协议，其主体资格在这方面就是有效的。
    - 对于法人，需要依法成立，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，能够独立承担民事责任，并且在其经营范围和法定权限内签订股东协议。例如，一家依法注册登记的有限责任公司，在其营业执照核准的经营范围内，与其他主体签订股东协议，主体资格是符合要求的。

（二）协议内容合法合规方面
    - 不能违反法律法规的强制性规定。例如，不能约定股东可以随意抽逃出资，因为公司法明确规定股东不得抽逃出资，这样的约定就是无效的。
    - 不得违背公序良俗。比如，不能约定以违法犯罪活动所得的资金作为出资来设立公司或者参与公司股权等，这是违背公序良俗和法律规定的。

（三）协议是双方真实意思表示方面
    - 签订协议时，双方要出于真实的意愿，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形。例如，一方通过欺骗手段，谎称公司有巨大的潜在利润，诱导另一方签订股东协议，而实际上公司面临严重亏损，这种情况下，受欺诈方有权撤销该协议。

（四）关于股东协议的效力范围及其他注意事项
    - 符合上述条件的股东协议对签订协议的股东之间具有法律约束力。股东们可以在协议中就公司股权相关事宜作出约定，比如明确各股东的权利义务，像股东的表决权、知情权等；可以约定股权转让限制，如规定股东转让股权需经过其他股东一定比例的同意等；还可以约定分红的方式和比例等。
    - 但要注意，股东协议不能对抗善意第三人。也就是说，如果第三人不知道股东之间的协议内容，并且是基于合法合理的交易行为与公司或者股东进行交易，那么股东协议不能对第三人产生不利影响。
    - 当涉及公司治理等多方面内容时，还需要遵循公司章程以及公司法等相关法律法规的规定。例如，公司的组织机构设置、决策程序等，要符合公司法和公司章程的要求，不能通过股东协议随意变更。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

结论：
私下签的股东协议在满足主体具备相应民事行为能力、内容合法合规、是双方真实意思表示等条件下，对签订协议的股东之间具有法律效力，但不能对抗善意第三人，涉及公司治理等还需遵循相关规定。
法律解析：
1、主体方面，具备相应民事行为能力是基础。成年人及合法经营资格的法人等能独立实施民事法律行为，确保协议签订有效。
2、内容上，合法合规至关重要。违反法律法规强制性规定或公序良俗的协议无效。例如，约定损害国家利益的条款必然无效。
3、真实意思表示方面，欺诈、胁迫等可撤销情形下签订的协议，受损害方有权撤销。
股东协议在满足条件下对股东间有约束力，可约定股权相关事宜。但因可能影响第三人权益，所以不能对抗善意第三人。涉及公司治理时，需遵循公司章程和公司法规定。若对股东协议效力、具体条款等有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

私下签的股东协议在满足特定条件时确实具有法律效力，能对股东之间的权益等作出有效约定，但也存在一定限制。
1. 主体适格是基础。签订协议的主体必须具备相应民事行为能力，像成年人能独立进行民事活动，法人需有合法经营资格等，这样才能确保协议的有效性。
2. 内容合法很关键。协议内容不得违反法律法规强制性规定，也不能违背公序良俗，否则协议可能无效。
3. 意思表示要真实。不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，保障协议是双方真实意愿的体现。

为确保协议有效，签订前应仔细核查各方主体资格，明确协议内容不触碰法律红线。同时，股东要清楚协议不能对抗善意第三人，涉及公司治理还需遵循公司章程和公司法规定，必要时可咨询专业法律人士。