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扣车后多久出责任认定书

彭** 新疆-巴音郭楞 交通事故责任咨询 2025.02.13 05:53:18 309人阅读

扣车后多久出责任认定认定书

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法律分析:
(1)一般情况下,公安机关交通管理部门自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。这是常规案件的处理时效,旨在及时对事故责任进行认定。

(2)交通肇事逃逸案件,需在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书,保障受害者权益,对逃逸行为进行及时责任判定。

(3)若需检验、鉴定,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作认定书。同时,检验、鉴定时间一般不超三十日,特殊情况经上级批准最长不超六十日。这是考虑到专业鉴定所需时间及规范流程。

提醒:
若涉及交通事故且车辆被扣留,关注责任认定书出具时间,遇不合理延迟可依法维权 。  

2025-02-13 11:12:02 回复
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   一般情况下,公安机关交通管理部门在现场调查之日起十天内,就得把道路交通事故认定书做出来。
  
   要是遇到交通肇事逃逸案件,在找到肇事车辆和驾驶人后的十天内,也要完成事故认定书的制作。

   涉及检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五天内,得把事故认定书做出来。

   检验、鉴定通常不超三十天,特殊情况需上级批准,最长不超六十天。复杂情况可能延时,但都会按法定程序来。  

2025-02-13 09:44:48 回复
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(一)如果事故无需检验、鉴定,公安机关交通管理部门会在现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

(二)要是属于交通肇事逃逸案件,在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书。

(三)涉及检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。同时,检验、鉴定时间通常不超三十日,超三十日需报上一级批准,最长六十日 。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书 。

2025-02-13 09:18:50 回复
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结论:
公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书的时间因情况而异,一般现场调查后十日内制作,肇事逃逸案件查获车辆和驾驶人后十日内制作,需检验、鉴定的在结果确定之日起五日内制作,检验、鉴定一般不超三十日,特殊情况最长不超六十日。
法律解析:
根据相关规定,对于普通交通事故,自现场调查之日起十日内就应制作认定书,旨在快速明确责任。交通肇事逃逸案件因追查车辆和驾驶人需要时间,所以在查获后十日内制作。而需要检验、鉴定的情况,要依据检验报告、鉴定意见来确定责任,故在结果确定之日起五日内制作认定书。同时,检验、鉴定的时长有严格限制,一般不超过三十日,特殊情况报经上一级批准后最长不超六十日。这一系列规定保障了交通事故处理的公正性和时效性。如果大家在交通事故处理过程中,对责任认定书的出具时间或其他相关法律问题有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。  

2025-02-13 08:34:42 回复
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公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书的时间有明确规定,且会因不同情况而有所差异。
1. 一般情况:自现场调查之日起十日内制作认定书。比如普通的两车剐蹭事故,现场调查清楚后,就会在十日内出具认定书。
2. 肇事逃逸情况:在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作。例如肇事司机逃逸后被抓获,就会在抓获后的十日内制作认定书。
3. 需检验、鉴定情况:要在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。同时,检验、鉴定时间一般不超三十日,超三十日需报上一级批准,最长不超六十日。

为确保责任认定准确及时,建议公安机关严格按规定时间制作认定书。对于复杂案件,要做好时间规划和审批工作,遵循法定程序。当事人也应积极配合调查、检验、鉴定等工作,避免不必要的时间拖延。

2025-02-13 06:57:07 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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