工伤恢复后单位不安排工作我可以怎么做?

国家知识产权局为了对申请人、专利权人或者其它利害关系人因不可抗拒的事由或因正当理由而造成的权利丧失提供补救的机会，特规定了请求恢复权利的程序。办理权利恢复手续，要提交恢复权利请求书并附具有关证明，还要缴纳恢复费。　　　　请求权利恢复必须遵守下列原则：　　(1)当事人因不可抗拒的事由而耽误了期限，造成权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，但是最迟自期限届满之日起2年内，可以向专利行政部门说明理由并附具有关证明文件，请求恢复其权利;　　(2)当事人因正当理由而耽误了期限，造成权利丧失的，可以自收到专利行政部门通知之日起2个月内向专利行政部门说明理由，请求恢复其权利;　　(3)未按期缴纳维持费或年费的，只能以不可抗拒的事由为理由，请求专利行政部门恢复其权利。

工伤恢复后工作安排待遇如下：原工资待遇照发，医疗费由单位承担，需要护理的由单位安排。尽快申请工伤认定与鉴定，然后维权。

公司放假不发工资或生活费，申请劳动争议仲裁。　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，工伤职工恢复工作之后，公司安排放假的，在一个工资支付周期内应当按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。　　劳动部　　《工资支付暂行规定》　　第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。