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想了解,厂里上班工伤被凭10级保险赔了25000厂里还要赔付吗?

ask****847 浙江-宁波 工伤认定咨询 2025.02.13 01:52:37 454人阅读

想了解,厂里上班工伤被凭10级 保险赔了25000 厂里还要赔付吗?

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你好!浙江丰积信律师事务所专业处理

2025-02-13 13:35:48 回复
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赔偿停工留薪期工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2025-02-13 07:57:18 回复
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具体详情,可电话详谈。

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你好,可以主张工伤待遇,可联系具体咨询

2025-02-13 07:14:47 回复
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你好,厂里需要赔偿你停工留薪期工资,护理费,一次性伤残就业补助金。

2025-02-13 06:57:30 回复
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你好有什么可以帮助你的,其它还有赔付

2025-02-13 02:58:18 回复
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想了解,厂里上班工伤被凭10级   保险赔了25000    厂里还要赔付吗?

2025-02-13 02:35:00 回复
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工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

现在是否还在职,可以详细描述一下具体情况,以便根据你的情况及需求为你匹配合适的方案

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