工亡社保赔付后公司还承担责任吗

法律分析：
1. 保险费补缴责任：若公司未依法足额缴纳工伤保险费，在工亡社保赔付后，需补足差额部分。这是为确保工亡职工及其家属能获得应有的保障，公司不能因缴费不足而减少职工权益。
2. 额外费用承担：部分地方规定或具体案件中，一些未被社保涵盖的费用，如职工丧葬期间单位应支付的管理费用等合理支出，公司需承担。这体现了公司在职工工亡事件中的相应责任。
3. 过错法律责任：若工亡是因公司重大安全事故责任等过错导致，公司除承担上述责任外，还可能面临行政处罚等其他法律责任，以督促公司重视安全生产。
提醒：
公司应依法足额缴纳工伤保险费，加强安全生产管理，避免因自身过错导致工亡事件后承担更多法律责任。不同案情责任承担有别，建议咨询进一步分析。

关于工亡社保赔付后公司责任的相关情况，可从以下几方面来看：
1. 工伤保险待遇作为基本保障：工伤保险待遇是对工亡职工及其家属的基本保障，由社保进行赔付。
2. 补缴差额责任：若公司未依法足额缴纳工伤保险费，就需补足差额部分，以保障职工及其家属应得权益。
3. 承担额外费用：部分地方规定或具体案件中，公司要承担社保未涵盖的费用，像职工丧葬期间单位应支付的管理费用等合理支出。
4. 过错担责：若工亡因公司重大安全事故责任等过错导致，公司除经济责任外，还可能面临行政处罚等其他法律责任。

（一）若公司存在未依法足额缴纳工伤保险费的情况：
公司应当补足差额部分。比如，原本按照规定职工应获得较高金额的工伤保险赔付，但因公司少缴保费导致社保实际赔付金额低于应赔付金额，公司就需要把这部分差额补上，以保障工亡职工及其家属能得到应有的待遇。

（二）关于公司可能承担未被社保涵盖的费用：
某些地方规定或者具体案件中，像职工丧葬期间单位应支付的管理费用等额外合理支出，公司需要承担。这是因为这些费用虽然不在社保赔付范围内，但从合理性和实际情况出发，公司有责任支付。

（三）若工亡是由于公司的重大安全事故责任等过错导致的：
公司除了要承担上述可能的经济责任外，还可能面临相应的行政处罚等其他法律责任。例如，相关部门可能会对公司进行罚款、责令停产整顿等处罚，具体处罚措施会根据事故的严重程度和相关法规来确定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

结论：
工亡社保赔付后，公司可能仍需承担责任，包括补足保险费差额、支付未被社保涵盖的合理费用，以及因自身过错面临行政处罚等。
法律解析：
1、关于保险费差额问题，工伤保险待遇是基本保障，若公司未依法足额缴纳工伤保险费，按照相关法律规定，公司需补足差额部分，以保障工亡职工及其家属应得的权益。
2、对于未被社保涵盖的费用，某些地方规定或具体案件中，如职工丧葬期间单位应支付的管理费用等合理支出，公司需承担相应费用，这是基于公平和合理原则的要求。
3、若工亡是公司重大安全事故责任等过错导致的，除承担上述责任外，公司还可能面临行政处罚等其他法律责任，这体现了对公司过错行为的惩处。
若你对工亡后公司责任承担的具体法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工亡社保赔付后，公司确实可能需承担一定责任。工伤保险待遇虽为工亡职工及其家属提供基本保障，但公司在特定情形下仍有责任。
1. 缴费不足需补差：若公司未依法足额缴纳工伤保险费，应补足差额部分，以保障职工及其家属应得权益。
2. 承担额外合理费用：某些地方规定或具体案件中，公司可能需支付社保未涵盖的费用，如职工丧葬期间单位应支付的管理费用等。
3. 过错导致面临处罚：若工亡是公司重大安全事故责任等过错所致，公司可能面临行政处罚等其他法律责任。

建议公司严格依法足额缴纳工伤保险费，加强安全生产管理，降低安全事故风险，避免因自身过错承担额外责任。