肖像权合同能写长期永久有效吗

肖像权合同写长期永久有效确实存在限制。肖像权作为人格权，虽可约定较长使用期限，但不能无限制。
1. 损害权益与违反公序良俗风险：若约定严重损害肖像权人权益或违反公序良俗，合同效力会受影响。比如，长时间后肖像权人形象、声誉改变，永久有效约定或致不合理结果。
2. 法院审查因素多：实践中，法院审查此类合同会考量多方面，如签订时双方地位是否平等、有无显失公平情形、使用目的是否合法且长期合理等。

为保障合同有效与可操作，签订时应谨慎。明确合理使用期限、范围及报酬等关键条款，避免出现损害权益或违反公序良俗情况，确保合同符合法律要求。

（一）在签订肖像权合同时，不要轻易约定“长期永久有效”。因为肖像权作为人格权，虽可约定较长使用期限，但如果约定不合理，严重损害肖像权人权益或者违反公序良俗，合同可能存在效力问题。比如，可能因时间变化，肖像权人的形象、声誉改变，永久有效的约定会带来不合理后果。
（二）若要签订涉及较长使用期限的肖像权合同，需关注合同签订时双方地位是否平等。若一方处于明显优势地位，利用对方不利处境等签订显失公平的合同，在法律上可能会受到挑战。
（三）要确保使用目的合法且在长期内保持合理性。如果使用目的在后续发生变化，变得不合法或者不合理，那么合同的效力也可能受到影响。
（四）签订此类合同时，务必谨慎权衡，明确合理的使用期限、范围、报酬等关键条款。这样能保障合同的有效性和可操作性，避免后续产生纠纷。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。显失公平的民事法律行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

结论：
肖像权合同写长期永久有效存在一定限制，并非绝对有效，签订时需谨慎权衡并明确关键条款。
法律解析：
1、肖像权作为人格权，双方虽可约定较长使用期限，但当约定严重损害肖像权人权益或违反公序良俗时，会存在效力瑕疵。因为人的形象、声誉等会随时间变化，永久有效的约定可能带来不合理后果。
2、实践中，法院审查此类合同会综合多因素。如签订时双方地位是否平等，若一方利用优势地位迫使对方签订长期永久合同，可能显失公平；使用目的是否合法且长期合理，若目的违法或后期不合理，合同效力也受影响。
因此，在签订肖像权合同时，要充分考虑各种因素，明确合理的使用期限、范围、报酬等。若对肖像权合同相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1. 肖像权合同写长期永久有效是有局限的。从法律角度出发，肖像权作为人格权的一部分，双方虽能约定较长使用期，但不能忽视潜在问题。若约定损害肖像权人权益或违背公序良俗，那合同效力就可能出问题。
2. 时间会改变很多，肖像权人的形象、声誉等都可能变化，永久有效的约定也许会带来不合理后果。
3. 实践中，法院审查长期永久有效的肖像权合同时会考虑多方面。像签订时双方地位是否平等、有无显失公平、使用目的是否合法且长期合理等。
4. 签订这类合同要慎重，明确使用期限、范围、报酬等关键条款，保障合同有效且能顺利操作。

法律分析：
1. 肖像权作为人格权，肖像权合同约定长期永久有效存在限制。从权益保护角度看，若约定严重损害肖像权人权益，如长期使用导致其形象受不当影响、商业价值被过度消耗等，合同效力存疑。
2. 从公序良俗角度，若违反社会公共秩序和善良风俗，比如将肖像用于不适当、不道德甚至违法活动且约定永久使用，该约定无效。
3. 法院审查时，会考量合同签订双方地位是否平等，若一方利用优势地位迫使另一方签订显失公平的永久使用合同，不会被认可；还会关注使用目的合法性及长期合理性，若目的不合法或长期使用不合理，合同效力受影响。
提醒：
签订肖像权合同时，切勿盲目约定长期永久有效，应充分考虑自身权益和各种可能情况，明确关键条款。若遇复杂情况，可咨询专业人士分析。