如果认定工伤怎么赔偿

（一）医疗费用方面
在认定工伤后，对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，工伤保险基金都会全额支付。所以工伤职工在就医治疗时，要注意选择符合相关目录和标准的医疗服务和药品，保留好所有的医疗费用凭证，以便顺利从工伤保险基金获得报销。

（二）停工留薪期工资福利待遇方面
停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。职工在此期间要注意与单位沟通确认工资支付情况，若单位未按规定支付，应及时向单位提出并要求改正。

（三）伤残赔偿方面
若有伤残情况，需根据伤残等级确定赔偿标准：
1. 伤残津贴：会按照伤残等级按月支付，这笔费用从工伤保险基金中支出。职工要关注伤残津贴的发放情况，确保按时足额领取。
2. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按相应等级支付。职工应了解自己伤残等级对应的补助金标准，及时核对领取金额是否正确。

（四）劳动关系解除或终止时的赔偿方面
当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

由于不同地区的具体赔偿标准可能存在差异，职工在申请相关赔偿时，要详细了解当地的具体规定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准也依据伤残等级而定。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：
1. 医疗费用：工伤保险基金承担符合规定的费用，确保工伤职工得到必要治疗，减轻其经济负担。
2. 停工留薪期工资：单位需按月支付，保障职工在治疗康复期间生活和经济不受太大影响，维持其正常生活水平。
3. 伤残赔偿：伤残津贴和一次性伤残补助金由工伤保险基金按等级支付，为伤残职工提供长期或一次性的经济补偿。
4. 解除或终止劳动关系赔偿：一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，帮助职工后续生活和再就业。不同地区赔偿标准因经济、政策等因素存在差异。
提醒：
各地工伤赔偿标准不同，具体赔偿数额和项目可能有别，建议咨询专业人士以确定自身权益。

认定工伤后的赔偿项目涉及多方面，需明确各方责任及标准。
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额支付，确保职工得到必要的医疗救治。
2. 停工留薪期工资：福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在恢复期间的生活。
3. 伤残赔偿：伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级支付，均从工伤保险基金支出；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

建议职工关注当地政策，了解具体赔偿标准；用人单位应严格按规定执行赔偿，工伤保险基金管理部门需加强审核监督，确保赔偿合理合规。

结论：
认定工伤后的赔偿项目多样，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残相关赔偿以及解除或终止劳动关系时的相关补助金等，且不同地区赔偿标准可能存在差异。
法律解析：
1、医疗费用方面，工伤保险基金负责全额支付符合规定目录和标准的费用，这确保了工伤职工能得到必要的医疗救治。
2、停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工在治疗康复期间的基本生活和权益。
3、对于伤残情况，伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级由工伤保险基金支付，体现对伤残职工的经济补偿。
4、当职工与单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，不同地区标准也有不同。如果您在工伤赔偿方面遇到具体问题或有不清楚的地方，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

工伤认定后的赔偿涵盖多方面，具体如下：
1. 医疗费用：工伤保险基金全额承担符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，让受伤职工能安心治疗，无需为合规费用担忧。
2. 停工留薪期待遇：职工在此期间工资福利不变，由所在单位按月发放，保障职工基本生活和权益。
3. 伤残赔偿：依据伤残等级有不同标准。伤残津贴按月从工伤保险基金支出；一次性伤残补助金也由基金按等级支付。
4. 劳动关系解除或终止补偿：职工若与单位解除或终止劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金（由基金支付）和一次性伤残就业补助金（由单位支付）。不过，不同地区赔偿标准或有不同。