劳动仲裁胜诉公司不给钱怎么办理

劳动仲裁胜诉后公司不给钱，向法院申请强制执行是有效的维权途径。这一举措旨在维护劳动者合法权益，保障仲裁裁决得以切实履行。

具体建议如下：
1. 及时申请：在仲裁裁决生效后，公司若不履行支付义务，应在两年期限内尽快向有管辖权的法院提交强制执行申请，避免错过时效。
2. 准备材料：仔细准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等必要材料，确保申请流程顺利进行。
3. 关注执行进展：法院受理后，积极配合，关注对公司财产查询、冻结、划拨等执行措施的进展，提供可能的财产线索。
4. 应对逃避行为：若公司隐匿、转移财产，及时告知法院，促使法院对其采取罚款、拘留等措施，情节严重的让其承担刑事责任。  

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司负有法定的履行支付义务，这是其应承担的法律责任。
（2）权利人在公司拒不履行时，要把握好两年的申请强制执行期限，在此期间向有管辖权的法院提出申请，以保障自身权益。
（3）申请强制执行需要准备齐全仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，材料完整是顺利推进执行程序的基础。
（4）法院受理申请后，会运用查询、冻结、划拨等执行措施，对公司财产进行处置，确保劳动者权益得以实现。
（5）对于公司隐匿、转移财产等逃避执行的恶劣行为，法院将依法采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的会追究刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意期限，准备好材料。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。  

（一）首先要明确仲裁裁决确实已经生效，确认公司的履行期限已过且未支付款项。

（二）准备好申请强制执行所需材料，仔细核对仲裁裁决书内容是否准确完整，强制执行申请书格式和内容是否符合要求，身份证明是否有效。

（三）在两年期限内尽快向有管辖权的法院提交申请，不要逾期。

（四）密切关注法院执行进展，若发现公司有隐匿、转移财产等行为及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。  

    劳动仲裁赢了公司却不给钱，能向法院申请强制执行。
  劳动仲裁裁决生效，公司就得给钱。要是它不给，作为权利人，能在两年内，向有管辖权的法院申请强制执行。
  
    申请时要备好仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料。
  法院受理后，会查公司财产，能冻结、划拨，保障权益。
  
    要是公司藏财产、转移财产，法院会罚款、拘留。
  情节严重的，公司还可能被追究刑事责任 。

结论：
劳动仲裁胜诉后公司不给钱，可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，公司负有履行支付的义务。若公司拒不履行，权利人能在两年期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。申请时要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料。法院受理后会依法对公司财产查询、冻结、划拨等。像查询到公司银行账户有足额存款，就可直接划扣支付给申请人。要是公司隐匿、转移财产逃避执行，法院可采取罚款、拘留等措施，情节严重的会追究刑事责任。通过这些法律手段，能有力保障胜诉方的合法权益。如果大家在这方面遇到问题，对具体法律规定或申请流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。