工伤鉴定后多久赔偿款到帐

工伤鉴定结果出来后，赔偿款到账时间无明确统一法定时长，具体因情况而异。
1. 用人单位缴纳工伤保险的情况：鉴定完成后单位向社保经办机构申请待遇，材料无误时，社保经办机构一般一个月左右将款项付至单位账户，再转给员工。若材料有争议或情况复杂需核实，时间会延长。
2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况：由单位按法定标准支付费用。赔偿款到账时间取决于单位财务流程与支付意愿。单位配合则可能较快支付；若拖延，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到赔偿款时间就难以确定。

建议劳动者关注赔偿款进度，与单位积极沟通。单位拖延支付时，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

（一）若用人单位为员工缴纳了工伤保险：
    1. 申请环节：在工伤鉴定完成后，单位应及时向社保经办机构申请工伤保险待遇，要确保申请材料准备齐全且准确无误，比如员工的工伤鉴定报告、医疗费用清单等相关证明材料。
    2. 等待审核与支付：社保经办机构收到申请后会进行审核，一般材料无误的话，大约一个月左右会将相关款项支付到单位账户。单位收到款项后应尽快转交给员工。
    3. 特殊情况处理：若材料存在争议或者情况复杂需进一步核实，时间会延长。此时员工或单位要积极配合社保经办机构的调查工作，提供补充材料等，以便尽快完成审核和支付流程。

（二）若用人单位未缴纳工伤保险：
    1. 协商沟通：员工可先与用人单位友好协商，要求其按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，明确告知单位应承担的法律责任，争取让单位积极配合支付赔偿款。
    2. 劳动仲裁或诉讼：若单位拖延支付，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。在准备仲裁或诉讼时，要收集好相关证据，如工伤鉴定结果、医疗费用凭证、工作证明、工资条等，以支持自己的诉求，通过法律途径争取早日拿到赔偿款。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

结论：
工伤鉴定结果出来后，赔偿款到账时间无明确统一法定时长，缴纳工伤保险和未缴纳工伤保险的情况，赔偿款到账时间有所不同。
法律解析：
1、用人单位缴纳工伤保险时，工伤鉴定完成后单位需向社保经办机构申请待遇。材料无误，社保经办机构一般一个月左右支付款项到单位账户，再转给员工；若材料有争议或情况复杂需核实，时间会延长，这是为确保工伤保险待遇支付的准确性和合理性。
2、用人单位未缴纳工伤保险，由单位按法定标准支付费用。此时赔偿款到账时间取决于单位财务流程和支付意愿。单位配合则可能较快支付，若拖延，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权，会使拿到赔偿款时间不确定，这是保障劳动者合法权益的法律途径。
如果您在工伤赔偿款到账时间方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 工伤鉴定结果出来后，赔偿款到账时间并无明确法定时长。这意味着劳动者可能无法确切知晓何时能拿到赔偿。
2. 若单位给员工缴了工伤保险，鉴定完成后单位要向社保经办机构申请待遇。材料审核无误，一般一个月左右款项会到单位账上，再转给员工。若材料有争议或情况复杂需核实，时间就会延长，这可能让急需用钱的员工陷入困境。
3. 若单位没缴工伤保险，就得单位按标准支付费用。赔偿款到账时间取决于单位财务流程和支付意愿。单位配合，可能较快支付；若拖延，劳动者需通过仲裁或诉讼维权，拿到赔偿款的时间就不确定了。

法律分析：
1. 已缴纳工伤保险情形：用人单位在工伤鉴定完成后需向社保经办机构申请待遇，材料无误时，社保经办机构一般一个月左右将款项支付到单位账户后再转员工。若材料有争议或情况复杂需核实，时间会延长。
2. 未缴纳工伤保险情形：由用人单位支付费用，赔偿款到账时间取决于其财务流程与支付意愿。单位配合则可能较快支付，若拖延，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到赔偿款时间就不确定。

提醒：
劳动者要关注赔偿款进度，单位拖延支付时要及时采取合法途径维权，具体情况不同应对方案有别，可咨询我进一步分析。