离婚后母亲没有工作,抚养权归谁

离婚时抚养权归属的确要综合诸多因素判定，不能仅以母亲有无工作来定论。法院判定抚养权归属的关键在于保障未成年子女的最大利益。

为更好争取抚养权，提出以下建议：
1. 对于无工作的母亲，若希望争取抚养权，应着重展现自身在其他方面的优势。比如提供稳定居住环境的证明，阐述自身品德修养以及教育孩子的能力等，强调与孩子深厚的感情，以及孩子长期随自己生活的事实。
2. 有经济优势但工作繁忙的父亲，要意识到陪伴孩子成长的重要性。可通过合理安排工作时间，或者提供能确保有足够时间陪伴孩子的具体方案，向法院展示自己在抚养孩子方面的优势。
3. 双方都应明白，法院会全面考量抚养条件，所以要尽可能展现出自己能为孩子提供稳定、健康成长环境的能力 。  

法律分析：
（1）“最有利于未成年子女”是抚养权判定的根本准则，工作状况只是其中一方面，而非决定性因素。


（2）母亲无工作不意味着必然失去抚养权。稳定居住环境能给孩子安全感；良好品德利于孩子价值观塑造；教育能力关乎孩子学业发展；与孩子感情深厚、长期共同生活，能满足孩子情感需求，这些都是重要考量因素。


（3）父亲经济优但工作忙少陪伴，可能无法满足孩子情感与成长需求，法院会据此谨慎考量其抚养优势。



提醒：
争取抚养权要准备好能证明自身抚养优势的证据 ，因情况各异，建议咨询进一步分析。  

（一）母亲无工作争取抚养权时，要着重展示自身优势。像提供稳定居住场所的证明，表明能给孩子安稳生活环境。

（二）可以收集能体现自己品德良好的证据，比如邻里的评价等，证明利于孩子品德培养。

（三）强调与孩子感情深厚，提供孩子日常更依赖自己等相关事实材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿 。  

    离婚时判定抚养权归属，可不是只看妈妈有没有工作，要综合好多方面因素。
  法院判定的关键原则是对孩子最有利。

    妈妈没工作，经济抚养能力或许差点，可要是能证明自己居住稳定、品德好、教育能力佳，和孩子感情深，还是很有机会争取到抚养权的。

    像孩子一直由妈妈照料，换环境不利成长，就算妈妈没工作，法院也可能把抚养权判给她。父亲经济好但忙得没时间陪孩子，也不一定能拿到抚养权。法院会全面考量后判决 。

结论：
离婚时抚养权归属并非只看母亲有无工作，法院按最有利于未成年子女原则综合判定。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

母亲无工作虽经济抚养能力弱，但稳定居住环境、良好品德、教育能力、与孩子感情深厚等都是争取抚养权的有利因素。若孩子一直由母亲照顾，改变环境不利成长，即便母亲无工作也可能获抚养权；父亲经济好但忙无暇陪孩子，也并非优势。

法院会从多方面考量父母双方抚养条件。若对抚养权判定有疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。