离婚妈妈有稳定的工作孩子抚养权怎么判

（一）孩子不满两周岁时，一般情况下抚养权会判给母亲。因为这个阶段的孩子通常更需要母亲的照料和关爱，母亲在日常生活中对孩子的照顾往往更为细致周到，能更好地满足孩子的生活和情感需求。
（二）孩子已满两周岁时，法院会全面评估双方的抚养能力和抚养条件。抚养能力方面，比如双方的经济收入是否稳定，能否为孩子提供良好的物质生活条件；抚养条件则涉及孩子一直以来的生活环境，像孩子长期生活在某个特定区域，周围有熟悉的小伙伴、学校等，突然改变环境可能对孩子成长不利。同时，双方的健康状况也很重要，如果一方有严重疾病，可能会影响照顾孩子的精力和能力。此外，是否存在不良嗜好，如赌博、吸毒等，也会影响抚养权的判定，因为这些不良嗜好可能会对孩子的身心健康造成负面影响。
（三）孩子已满八周岁时，法院会格外尊重孩子的真实意愿。此时的孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们对自己跟随哪一方生活可能会有自己的想法。法院会通过合适的方式询问孩子的意愿，并将其作为重要参考。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法律分析：
1. 年龄因素至关重要。不满两周岁的孩子，原则上归母亲抚养，这是基于幼儿对母亲的生理和心理依赖。
2. 对于已满两周岁的孩子，法院考量全面。稳定工作虽是优势，但抚养能力还涉及经济收入能否满足孩子生活、教育、医疗等需求；抚养条件包括居住环境是否稳定、安全等。健康状况不佳或有不良嗜好，如酗酒、赌博等，会对争取抚养权产生不利影响。
3. 孩子已满八周岁时，其真实意愿会被尊重，法院会综合判断孩子意愿的合理性。
4. 若存在对孩子成长不利的情况，如虐待、严重传染性疾病等，即使有稳定工作，也可能失去抚养权。

提醒：
抚养权判定复杂，具体案情不同结果可能不同，建议咨询以进一步分析。

法院在判定孩子抚养权时遵循“最有利于未成年子女的原则”。妈妈有稳定工作虽为有利因素，但绝非决定抚养权归属的唯一条件。
1. 孩子年龄是重要考量因素。不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养。
2. 孩子已满两周岁时，法院会综合多方面因素，如双方抚养能力、抚养条件等。孩子生活环境、双方健康状况以及是否有不良嗜好等，都在考量范围内。
3. 孩子已满八周岁，需尊重其真实意愿。
若妈妈虽有稳定工作，但存在虐待孩子、有严重传染性疾病等不利于孩子成长的情况，也可能失去抚养权。建议想要争取抚养权的一方，不仅要保持稳定的工作状态，更要为孩子营造良好的成长环境，关注孩子意愿，避免出现不利于孩子成长的行为。

结论：
在判定孩子抚养权时，法院遵循“最有利于未成年子女的原则”，妈妈有稳定工作只是有利因素之一，并非唯一判定依据，法院会综合多方面情况考量。
法律解析：
1、孩子年龄是重要考量因素。不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养。
2、孩子已满两周岁时，法院会综合考虑双方抚养能力、条件等，像孩子生活环境、双方健康状况以及是否有不良嗜好等都会纳入考量范围。
3、若孩子已满八周岁，需尊重孩子的真实意愿。
4、即便妈妈有稳定工作，但若存在虐待孩子、有严重传染性疾病等不利于孩子成长的情况，也可能失去抚养权。

在实际的抚养权判定中，情况往往较为复杂。如果您正面临孩子抚养权相关的问题，建议及时向专业律师咨询，以便充分了解自身权益和法律规定，更好地维护自己和孩子的利益。

1. 孩子抚养权的判定，法院遵循“最有利于未成年子女原则”。这意味着，一切判定都是为了孩子好。
2. 妈妈有稳定工作虽是有利因素，但并非决定性因素。比如孩子年龄很关键，不满两周岁的，原则上母亲直接抚养。
3. 孩子满两周岁时，法院会综合考量双方抚养能力、条件等，像生活环境、健康状况、有无不良嗜好等都在考虑范围内。
4. 孩子满八周岁，还得尊重其真实意愿。
5. 即便妈妈工作稳定，若有虐待孩子、患严重传染性疾病等不利于孩子成长的情况，也可能失去抚养权。稳定工作只是考量一方面，非唯一依据。