工伤赔偿在鉴定等级后多久能拿到

法律分析：
1. 单位参加工伤保险时，工伤鉴定等级作出后，单位或职工本人可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。资料齐全，经办机构自受理申请之日起30日内作支付决定，情况复杂的，经负责人批准可延长15日，这是保障职工能及时获得应有待遇的规定。
2. 单位未参加工伤保险，职工要求单位支付工伤赔偿，协商顺利则能较快拿到赔偿款。若协商不成，需通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时可能数月甚至更久，因为仲裁、诉讼流程有其程序性和复杂性，会受多种因素影响。

提醒：
职工遇到此类情况，要注意收集相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

关于工伤赔偿有以下要点需关注：
1. 当工伤鉴定等级确定后，若单位参加了工伤保险，单位或者职工本人可向社保经办机构申请工伤保险待遇。只要资料完备，社保经办机构会在受理申请的30日内作出支付决定。若情况复杂，经负责人批准，还能延长15日。
2. 要是单位没参加工伤保险，职工要求单位支付赔偿。若双方协商顺利，能较快拿到赔偿款。但要是协商不成，职工就得通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。而这可能会花费几个月甚至更久，具体时长要看仲裁、诉讼的实际进展。

（一）单位参加工伤保险的情况
    当工伤鉴定等级作出后，单位或者职工本人要向社会保险经办机构申请领取工伤保险待遇。在资料准备齐全的前提下，社会保险经办机构会自受理申请之日起30日内作出支付决定。要是遇到情况比较复杂的，经过社会保险经办机构负责人批准后，还可以延长15日。所以职工要确保申请资料准备完整，这样能让支付决定尽快作出，及时拿到工伤保险待遇。

法律依据：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。社会保险经办机构在资料齐全时应按规定时限作出支付决定。

（二）单位未参加工伤保险的情况
    1. 协商顺利的情况
        如果单位没有参加工伤保险，职工要求单位支付工伤赔偿，当双方协商顺利时，就能比较快地拿到赔偿款。这种情况下，职工可以和单位友好沟通，明确赔偿的具体金额、支付方式和时间等关键问题，最好形成书面协议，保障自己的权益。
    2. 协商不成的情况
        若双方协商不成，职工可能就需要通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决。这个过程可能会耗时几个月甚至更长时间，具体时长取决于仲裁、诉讼的进展情况。职工要注意收集相关证据，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资条、工作证等，这些证据能帮助自己在仲裁或诉讼中更好地维护权益。

结论：
工伤鉴定等级作出后，单位参加工伤保险的，资料齐全时社保经办机构一般30日内作出支付决定，复杂情况可延长15日；单位未参加工伤保险，协商顺利能较快获赔，协商不成通过仲裁、诉讼解决可能耗时数月甚至更久。
法律解析：
1、对于单位参加工伤保险的情况，依据相关规定，社保经办机构在受理申请且资料齐全时，需在30日内作出支付决定，以保障职工能及时获得工伤保险待遇。遇复杂情况经批准可延长15日，这是为了确保支付决定的准确性和合理性。
2、若单位未参加工伤保险，职工向单位索赔时，协商顺利则赔偿流程较快。但协商不成时，按照法律程序，需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。由于仲裁、诉讼涉及诸多环节，如立案、审理、判决等，每个环节都需要一定时间，所以可能会耗时几个月甚至更长时间。
如果您在工伤赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤鉴定等级作出后，工伤保险待遇的领取及工伤赔偿的获取情况因单位参保与否而有所不同。

1. 单位参加工伤保险：单位或职工本人向社会保险经办机构申请领取待遇，资料齐全时，经办机构自受理申请之日起30日内作出支付决定；若情况复杂，经负责人批准可延长15日，总体能在一定期限内获得支付。
2. 单位未参加工伤保险：若双方协商顺利，职工能较快拿到赔偿款；若协商不成，职工需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，耗时可能几个月甚至更久，取决于仲裁、诉讼进展。

建议单位积极参加工伤保险，以保障职工权益并降低自身风险。职工在遇到纠纷时，可先尝试协商，协商不成时要及时通过合法途径维护自身权益。