工伤鉴定在什么时间做最好

（一）对于职工自身而言，工伤鉴定的合适时间是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。一般就是治疗基本终结，像伤口已经愈合，病情稳定且不再有明显变化，此时就可以去申请劳动能力鉴定。这样能较为准确地评定伤残程度和劳动能力受影响的情况。
（二）从用人单位申请的角度看，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、员工伤情严重需要持续治疗等，经社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
（三）要是用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，再按照规定进行劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：
1. 职工自身角度：需在经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，也就是治疗基本终结，伤口愈合、病情稳定无明显变化时可申请。
2. 用人单位申请时间：自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保行政部门同意可延长。
3. 特殊情况申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，认定后再做劳动能力鉴定。

提醒：
不同伤情的稳定期不同，要准确判断最佳鉴定时间，如不确定，可咨询专业人士进一步分析。

工伤鉴定时间需结合具体情形确定。一般要在伤情相对稳定、存在残疾且影响劳动能力时开展劳动能力鉴定，也就是治疗基本结束，伤口愈合、病情稳定无明显变化之际申请。

1. 用人单位申请：应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社会保险行政部门同意可延长。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请，认定后再进行劳动能力鉴定。

建议职工及用人单位密切关注时间节点，及时准备并提交申请材料，确保工伤鉴定顺利进行。

结论：
工伤鉴定的最佳时间需视具体情况而定，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定；用人单位申请有30日的一般期限，特殊可延长；用人单位未按时申请的，工伤职工等可在1年内申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
1、从劳动能力鉴定角度，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时就应进行鉴定，治疗基本终结，如伤口愈合、病情稳定无明显变化时可申请，这是为了确保鉴定结果能准确反映职工真实劳动能力状况。
2、对于用人单位申请工伤认定，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长，这是为了及时保障职工权益和便于调查处理。
3、若用人单位未按时申请，工伤职工等可在1年内申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，这是为了防止职工权益因用人单位原因受损。
若对工伤鉴定时间等相关问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。

工伤鉴定的最佳时机要视具体情形而定，具体说明如下：
1. 职工受伤且治疗后伤情相对稳定，比如存在残疾或者劳动能力受影响时，就应当进行劳动能力鉴定。通常在治疗基本结束，像伤口完全愈合、病情稳定无明显变化时，就能够申请鉴定。
2. 若由用人单位申请工伤认定，需在事故伤害发生日或者确诊、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经相关部门同意可延长。
3. 若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的相关部门提出工伤认定申请，认定后再做劳动能力鉴定。