公司车剐蹭了员工有责任吗

（一）如果员工是在执行工作任务时开公司车剐蹭，公司先承担侵权责任。之后公司可以看看员工有没有犯错，按照内部的规定，决定要不要向员工追讨赔偿。

（二）要是员工私自开公司车办私事发生剐蹭，正常情况下员工自己负责。不过要是公司在车辆管理上没做好，像没保管好车钥匙，让车被私自开走，公司可能要承担一些补充责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 。  

法律分析：
（1）员工在执行工作任务期间驾驶公司车发生剐蹭，按照法律规定，用人单位需承担侵权责任。这是基于员工执行工作任务代表用人单位的行为逻辑，保护受害者能及时获得赔偿。
  
（2）员工非执行工作任务时驾驶公司车造成剐蹭，正常情况下员工自行担责。因为此时行为并非职务行为，与工作无关。

（3）若公司在车辆管理方面有过错，如车钥匙保管不善，导致员工私自用车出事故，公司可能要承担补充责任。这是对公司管理不当的一种约束。

提醒：
员工需明确工作任务范围，非工作用途勿私自使用公司车辆；公司要完善车辆管理制度，避免因管理漏洞承担不必要责任，具体情况可咨询进一步分析。

员工驾驶公司车发生剐蹭责任认定确实需区分不同情况。

1. 员工执行工作任务期间驾驶公司车发生剐蹭，用人单位需承担侵权责任。这是基于法律对职务行为的规定，保障受害者权益。之后公司可依员工过错情况，按内部规定进行追偿。公司应完善内部责任认定和追偿制度，明确不同过错程度对应的追偿比例，避免争议。
2. 员工非执行工作任务驾驶公司车发生剐蹭，通常由员工自行负责。不过，若公司在车辆管理上有过错，如车钥匙保管不善致车辆被私用，公司可能要承担补充责任。公司要加强车辆管理制度建设，规范车辆使用流程，妥善保管车辆相关物品，从源头降低此类风险。关键在于准确判断员工驾车行为性质及公司有无过错 。  

结论：
员工驾驶公司车发生剐蹭，责任承担分情况，执行工作任务时公司通常担责，非执行任务时员工一般自行担责，公司有过错则可能担补充责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以员工执行工作任务驾驶公司车剐蹭，公司担责，之后可依员工过错按内部规定追偿。若员工私自用车办私事发生剐蹭，正常员工自行负责，不过若公司在车辆管理上有过错，像没保管好车钥匙致车辆被私自开走，公司要承担相应补充责任。了解这些法律知识，能让大家在遇到类似情况时更好地维护自身权益。要是在这方面还有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。

    员工执行任务时开公司车剐蹭，按规定，工作人员因工作致他人损害，单位担责。所以这时公司通常要负责，之后可依员工过错按内部规定追偿。

    员工非执行任务开公司车剐蹭，像私自用车办私事出事故，一般员工自己负责，公司无直接责任。不过若公司车辆管理有过错，比如车钥匙保管不善，可能要担补充责任。关键就看员工驾车是否在工作及公司有无错。