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职业病如何鉴定

梁* 内蒙古-乌海 工伤鉴定咨询 2025.02.12 06:05:44 317人阅读

职业病如何鉴定

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职业病鉴定流程明确且有相应规定,旨在保障劳动者的合法权益。
1. 诊断申请:劳动者应前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构诊断,同时准备好职业史、职业病危害接触史及工作场所职业病危害因素情况等资料。
2. 诊断结论:诊断机构依据相关标准综合分析后作出诊断结论。
3. 首次鉴定:若对诊断结论存异议,可在接到诊断证明书30日内,向诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
4. 再次鉴定:如对首次鉴定仍有异议,可在接到鉴定书15日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定,省级鉴定为最终结果。

建议劳动者熟悉流程,按规定准备和提交资料,维护自身权益。

2025-02-12 11:03:02 回复
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(一)确定诊断机构:劳动者应前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。这是职业病鉴定的第一步,选择合适的诊断机构很重要,要确保该机构具备相应的诊断资质。
(二)准备诊断资料:在进行诊断时,需要向诊断机构提供职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等资料。这些资料是诊断的重要依据,劳动者要尽可能详细、准确地提供。
(三)等待诊断结论:职业病诊断机构会依据相关标准,对劳动者提供的资料以及实际情况进行综合分析,然后作出诊断结论。
(四)申请首次鉴定:如果劳动者对诊断结论存在异议,可以在接到诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。注意要在规定的时间内提出申请,逾期可能会影响自身权益。
(五)申请再鉴定:若对首次鉴定结果仍有异议,可在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定,这意味着省级鉴定的结果具有最终的法律效力。

法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

2025-02-12 10:54:08 回复
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结论:
职业病鉴定有明确流程,劳动者需到特定地点诊断,诊断机构作出结论,若有异议可按规定依次申请鉴定、再鉴定,省级鉴定为最终结果。
法律解析:
1、诊断地点及资料:劳动者应到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构诊断,并提供职业史、职业病危害接触史等资料,这是启动职业病鉴定的基础,确保诊断机构能全面了解情况。
2、异议处理程序:对诊断结论不服的,可在接到诊断证明书30日内,向所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定;若对鉴定结果仍有异议,可在接到鉴定书15日内,向省级卫生行政部门申请再鉴定,省级鉴定是最终鉴定。
职业病鉴定涉及劳动者切身权益,过程较为复杂。若你在职业病鉴定过程中遇到问题,建议及时向专业法律人士或相关部门咨询,以维护自身合法权益。

2025-02-12 08:59:31 回复
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职业病鉴定流程如下:
1. 诊断申请:劳动者应前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。我曾听闻不少劳动者因不了解这一点而走了弯路。
2. 提供资料:诊断时,要准备好职业史、职业病危害接触史以及工作场所职业病危害因素情况等相关资料,这些资料对准确诊断至关重要。
3. 初次诊断:诊断机构会依据标准综合分析并作出诊断结论。
4. 首次鉴定:若对诊断结论存异议,可在接到诊断证明书30日内,向市级卫生行政部门申请鉴定。
5. 再次鉴定:若对首次鉴定仍有异议,可在接到鉴定书15日内,向省级卫生行政部门申请再鉴定,省级鉴定是最终结果。

2025-02-12 07:35:33 回复
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法律分析:
1. 申请诊断:劳动者应前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构诊断,准备好职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况等资料,这是职业病鉴定的起始步骤,资料的完整性和准确性对后续诊断至关重要。
2. 诊断结论:诊断机构会依据相关标准综合分析后作出诊断结论。
3. 首次鉴定:若对诊断结论存异议,可在接到诊断证明书30日内,向诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
4. 再鉴定:若对首次鉴定仍有异议,可在接到鉴定书15日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定,省级鉴定为最终结果。
提醒:
劳动者要注意资料准备齐全准确,对鉴定结果有异议要在规定时间内申请,不同案情处理或有差异,建议咨询进一步分析。

2025-02-12 06:14:51 回复

法医临床鉴定主要涉及以下内容: 一、损伤程度的鉴定 这是活体检查中最常见的内容,确定损伤的性质与程度、推定致伤物体与作用方式、估价损伤的预后及可能发生的后遗症。其中的损伤程度鉴定直接关系到定罪与量刑,民事赔偿和治安行政处罚。根据损伤的严重程度分为重伤、轻伤和轻微伤。 二、伤残程度鉴定 鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规,主要有道路交通事故伤残十级分类法,职业伤与职业病致残程度鉴定标准,人身保险伤残程度分类表等。 三、性问题鉴定 检验是否被,有无性病传染,有无妊娠分娩,是否堕胎,确定性功能状态。 四、诈病(伤)及造作病(伤)鉴定 诈病是身体健康的人为了达到个人目的伪装有病,如伪装肢体瘫痪或伪装精神病,造作病是故意毁损自己或授意别人毁损自己造成的损伤或疾病。 五、医疗终结时间鉴定 人身损害受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间评定。

解答如下,
一、离职几年后做职业病鉴定是否还可以可以申请职业病检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。我国《职业病防治法》第36条规定:劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定:对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。除劳动关系无效,并要求单位对当事人进行健康检查;二是如果病情急,当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。如果经检查,确属于当事人从事原工作时发生的职业病,那么一切后果都应由原单位承担。
二、什么是法定职业病职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法定职业病是国家认可可获得工商赔偿、企业赔偿的职业病。构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的法定职业病,必须具备以下四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病(在百度上可直接搜索法定职业病目录)。四个条件缺一不可。

您好,关于鉴定几级病可以病退这个问题,我的解答如下,   根据《黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工完全丧失劳动能力鉴定和病退审核暂行规定》,参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工完全丧失劳动能力才可以办理病退。  申请病退者要求本人自愿申请(没有行为能力的由法定监护人申请);已停止工作连续医疗休养12个月以上仍然不能工作,并且经以上医院确认医疗终结、有住院或治疗结论性病历;在社保局参加城镇企业职工基本养老保险,视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年以上,且按时足额缴纳基本养老保险费;且应男年满50周岁、女年满45周岁可按病退办理;年龄不够的可按照退职办理。

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