工地工伤报保险误工费保险公司承担吗

法律分析：
（1）当工地依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金不负责支付误工费。这是基于工伤保险的赔付范围规定，旨在保障职工在工伤后的基本医疗和伤残等方面的补偿 。

（2）停工留薪期内，用人单位需按月支付工资福利待遇，这一待遇类似误工费，其标准依据工伤职工受伤前的工资福利待遇。这体现了法律对工伤职工权益的保障，确保其在工伤治疗期间生活不受太大影响。

（3）若工地投保了商业保险，如雇主责任险，保险公司是否承担误工费取决于保险合同条款。若合同有明确约定将误工费纳入保障，且符合理赔条件，保险公司会按约支付。这反映了商业保险的灵活性和自主性，以合同约定为准。

提醒：
工地工伤涉及误工费承担问题较为复杂，建议先明确投保情况，再结合法律规定判断，必要时咨询专业法律人士。  

   工地工伤时，误工费是否由保险公司承担，得看具体状况。要是工地给职工交了工伤保险，工伤保险基金不赔误工费。
  
    通常，停工留薪期的工资福利（类似误工费）由单位按月发，标准是工伤职工受伤前的待遇。
  
    要是工地买了商业险，像雇主责任险，就看合同怎么约定。若把误工费算在保障里，符合理赔条件，保险公司就按约承担费用。总之，要结合投保和法律规定判断。

（一）首先明确，若缴纳工伤保险，工伤保险基金不赔误工费，停工留薪期工资由用人单位负责，按工伤职工受伤前工资福利待遇按月支付。
（二）查看工地是否投保商业保险，如雇主责任险。仔细研究保险合同条款，看是否将误工费纳入保障范围，若纳入且符合理赔条件，保险公司按约承担费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。  

结论：
工地工伤时误工费是否由保险公司承担视情况而定，关键看投保情况与法律规定。
法律解析：
若工地依法缴纳工伤保险，工伤保险基金不支付误工费。停工留薪期内工资福利待遇类似误工费，由用人单位按月按工伤职工受伤前标准支付。不过，要是工地额外投保商业保险，像雇主责任险等，就需看保险合同条款。若合同将误工费纳入保障范围，符合理赔条件时保险公司承担相应费用。总之，要综合实际投保情况和法律规定判断。在工地发生工伤后，涉及误工费承担问题，如果对具体情况不清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。  

在工地工伤中，误工费承担主体的确因情况而异。

1. 若工地依法缴纳工伤保险，工伤保险基金不支付误工费。停工留薪期工资福利待遇类似误工费，由用人单位按月按工伤职工受伤前标准支付。这是为保障职工在工伤治疗期间的基本生活，让职工安心养伤 。

2. 要是工地投保了商业保险，如雇主责任险，保险公司是否承担误工费取决于保险合同条款。若合同将其纳入保障范围，符合理赔条件时，保险公司按约承担费用。

为清晰确定误工费承担主体，一方面，用人单位要明确自身在工伤保险下的责任，按时支付职工停工留薪期工资。另一方面，对于商业保险，要仔细研读合同条款，发生工伤及时与保险公司沟通理赔事宜，同时依据法律规定保障职工合法权益。