干完活不给钱怎么办没有欠条

结论：
干完活不给钱且无欠条也能依法维权。
法律解析：
在没有欠条的情况下，劳动者权益依旧受法律保护。收集工作聊天记录、工作成果文件、考勤记录、证人证言等证据，能证明劳务关系、工作量及应得报酬，以此确定双方存在事实劳务合同关系与欠款事实。先与对方协商，告知拖欠报酬的法律后果以争取和平解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向人民调解委员会申请调解。普通劳务纠纷也适用此流程。若都无法解决，可向法院提起诉讼，凭证据请求判决支付报酬。需注意诉讼时效，以免权益受损。若在维权过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。  

即便干完活没拿到钱且没有欠条，依然有法律途径保障自身权益。没有欠条不意味着维权无门，多种方式可维护合法权益。

具体措施如下：
1. 积极收集证据。工作聊天记录、工作成果文件、考勤记录、证人证言等，都能辅助证明劳务关系、工作量及应得报酬，以此证实劳务合同关系与欠款事实。
2. 尝试协商解决。与对方沟通，说明拖欠报酬面临的法律后果，争取和平化解纠纷。
3. 借助官方与调解组织。协商不成，可向劳动监察部门投诉；普通劳务纠纷，也能向人民调解委员会申请调解。
4. 提起诉讼。上述方法都行不通，可凭借收集的证据向法院起诉。但起诉前务必留意诉讼时效，防止因时效问题使权益受损 。  

  干活后没拿到钱，即便没欠条也能维权。
    其一，努力收集证据，像工作聊天记录、成果文件、考勤记录，找证人帮忙也行。这些能证明劳务关系和欠款情况。
    其二，先和对方沟通，讲清拖欠报酬的后果，争取友好解决。
    其三，协商不成，向劳动监察部门投诉或找人民调解委员会调解。
    其四，上述不行就起诉，注意别错过诉讼时效。

法律分析：
（1）即便没有欠条，根据相关法律，只要能收集到证明劳务关系及工作量、报酬的证据，就能为维权提供有力支撑。因为法律认可事实劳务合同关系，这些证据可证明双方权利义务。
（2）协商是解决纠纷的优先选择，通过沟通明确告知法律后果，促使对方还款，节约时间成本。
（3）劳动监察部门和人民调解委员会在解决劳务纠纷中发挥重要作用，前者凭借行政权力介入调查，后者通过调解促进矛盾化解。
（4）向法院提起诉讼是最终的维权手段，凭借证据可要求法院判决支付报酬，但诉讼时效不容忽视。

提醒：
干活不给钱无欠条不要慌，及时收集证据维权。注意诉讼时效，必要时咨询专业人士分析案情。  

（一）收集证据很关键，像工作聊天记录，能看出工作安排与报酬约定；工作成果文件，能证明完成的工作量；考勤记录，明确工作时长；证人证言，从第三方角度证实劳务情况。

（二）尝试协商，心平气和跟对方讲清楚拖欠报酬要承担法律责任，看能否达成一致。

（三）协商不成，属于劳动纠纷向劳动监察部门投诉；普通劳务纠纷找人民调解委员会调解。

（四）以上都行不通，向法院起诉，注意别超诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定 。