工伤保险剩下的钱怎么办

工伤保险赔偿后剩余钱款的处理需分情况而定。

1. 医疗费用报销后有剩余：需依据费用产生原因及相关规定处理。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由基金支付，超出部分若非法定由基金承担，可能由用人单位或职工自行负担。
2. 一次性伤残补助金等赔偿有剩余：这种情况少见，剩余部分属于职工依法应得补偿款，归职工个人所有。
3. 理赔过程存在争议：如对某些费用是否应报销有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼解决。

建议职工和用人单位了解工伤保险相关规定，明确费用承担范围；遇到争议时，及时通过合法途径解决，保障自身权益。

（一）对于医疗费用报销后有剩余的情况：
    首先要明确费用产生的具体原因，然后依据相关规定处理。工伤保险基金支付的范围是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。如果有超出部分，且不属于法定应当由工伤保险基金承担的，那么可能需要区分情况处理。若该部分费用的产生与用人单位的过错有关，比如用人单位未提供必要的安全防护措施导致职工受伤后产生额外的治疗费用，那么超出部分可由用人单位负担；若该部分费用是由于职工自身的原因，比如职工自行选择超出目录范围的高价药品等，可能就需要职工自行负担。

（二）对于一次性伤残补助金等赔偿有剩余的情况：
    这种情况相对少见，剩余部分属于职工依法应得的补偿款，应当归职工个人所有，职工可以自由支配这部分款项。

（三）对于理赔过程中存在争议的情况：
    比如对某些费用是否应报销存在争议时，职工或者用人单位可以通过申请行政复议的方式，向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关提出申请，要求对该具体行政行为进行审查并作出决定；也可以直接提起行政诉讼，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

法律依据：《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

结论：
工伤保险赔偿后剩余的钱，不同情况有不同处理方式，医疗费用报销剩余部分按费用产生原因和规定处理，一次性伤残补助金等赔偿剩余归职工个人，理赔争议可通过申请行政复议或行政诉讼解决。
法律解析：
1、对于医疗费用报销后剩余部分，工伤保险基金只支付符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，超出部分若非法定由基金承担的，用人单位或职工可能需自行负担，这是为了确保工伤保险基金的合理使用和规范管理。
2、一次性伤残补助金等赔偿剩余归职工个人所有，因为这是对职工因工伤受到伤害的法定补偿，职工有权利获得并支配。
3、当理赔存在争议时，申请行政复议或提起行政诉讼是合法的解决途径，能保障自身合法权益。若你在工伤保险赔偿方面遇到具体问题，不清楚剩余款项该如何处理或对理赔有争议，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

1. 关于工伤保险赔偿后医疗费用报销剩余部分，要依据费用产生原因及相关规定处理。工伤保险有明确的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，符合的费用由基金支付。超出部分，若不属于法定应由基金承担的，可能需用人单位或职工自己承担。
2. 一次性伤残补助金等赔偿有剩余（较少见），这是职工应得补偿，归职工个人。
3. 理赔若有争议，比如对某些费用能否报销存疑，可申请行政复议或提起行政诉讼来解决，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 对于医疗费用报销后剩余部分：工伤保险基金支付符合相关目录和标准的费用，超出且非法定应由基金承担的，可能由用人单位或职工自行负担，具体需依据费用产生原因和规定处理。
2. 一次性伤残补助金等赔偿若有剩余（少见情况）：属于职工应得补偿款，归职工个人所有。
3. 理赔存在争议时：如对费用报销有争议，可通过申请行政复议或提起行政诉讼解决。

提醒：
涉及工伤保险赔偿剩余款项处理时，要明确费用性质和相关规定，存在争议应及时通过合法途径解决，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。