劳动仲裁上诉诉讼费多少

法律分析：
（1）劳动仲裁与普通诉讼程序不同，对劳动仲裁结果不服，不是“上诉”，而是向法院提起诉讼，开启新的司法程序。
（2）劳动争议案件进入法院一审程序，诉讼费每件10元。此规定极大降低了劳动者维权的经济门槛，让劳动者更有能力通过法律途径维护自身权益。
（3）案件进入二审程序，上诉费依旧是10元。这进一步保障了劳动者在二审阶段的维权成本不会大幅增加。
（4）对于符合司法救助条件的情况，如劳动者经济困难，当事人可提交证明材料申请缓交、减交或免交诉讼费，确保维权之路顺畅。

提醒：
若对劳动仲裁结果不服提起诉讼，要知晓诉讼费标准及司法救助规定，提前准备好相关材料，必要时申请司法救助减轻负担 。  

   劳动仲裁后若对结果不满，不能“上诉”，而是要去法院起诉。
  
   劳动争议到法院一审，诉讼费一般每件10元。这规定是为减轻劳动者维权负担，让权益能借司法渠道实现。

  
    案件进入二审，上诉费也是10元。要是劳动者符合司法救助条件，像经济困难，能申请缓交、减交或免交诉讼费。提交证明材料就能申请，便于诉讼维权 。  

（一）对劳动仲裁结果不服要维权的话，记得是向法院提起诉讼，而非“上诉”。

（二）劳动争议案件到法院一审，诉讼费一般每件10元。这能减轻劳动者维权成本压力。

（三）要是进入二审程序，上诉费也是10元。要是劳动者经济困难等符合司法救助条件，可提交证明材料申请缓交、减交或免交诉讼费来继续维权。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款第二项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费 。

结论：
劳动仲裁不存在“上诉”说法，对结果不服应向法院提起诉讼；劳动争议案件一审诉讼费每件10元，二审上诉费也是10元，符合条件可申请司法救助缓、减、免交诉讼费。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，但它并非诉讼程序，所以不存在“上诉”的说法。若对仲裁结果不服，就需要向法院提起诉讼来进一步维权。在诉讼费方面，明确规定劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，这一较低的收费标准充分体现了对劳动者维权成本的考虑，让劳动者能够更顺利地通过司法途径维护自身合法权益。当案件进入二审程序时，上诉费同样为10元。而对于经济困难等符合司法救助条件的劳动者，法律赋予了其申请缓交、减交或免交诉讼费的权利，当事人只需向法院提交相关证明材料即可。如果您在劳动争议诉讼过程中对诉讼费等相关问题存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询。

对劳动仲裁结果不服不能“上诉”，而是向法院提起诉讼。这是因为劳动仲裁与诉讼是不同的法律程序，“上诉”针对的是法院一审判决后的二审程序，劳动仲裁后应开启新的诉讼流程。

解决措施和建议如下：
1.
劳动者在对仲裁结果不满时，要及时在规定时效内向有管辖权的法院提交诉讼申请 ，准备好相关证据材料，清晰阐述诉求。  
2.
了解诉讼费用情况，一审诉讼费每件10元，二审上诉费同样10元。若自身经济困难符合司法救助条件，要积极收集证明材料，如低保证、收入证明等，向法院提出缓交、减交或免交诉讼费的申请，确保维权之路顺利进行。  
3.
整个过程中，可咨询专业法律人士或法律援助机构，获取准确法律建议，维护自身合法权益。