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仲裁申请需要提交所有证据吗

李* 江苏-常州 仲裁咨询 2025.02.11 09:08:57 457人阅读

仲裁申请需要提交所有证据

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法律分析:
(1)仲裁申请时,提交初步证据是常见做法。这能让仲裁机构快速判断案件是否具备受理条件,明确申请人诉求的基本事实依据。
例如在合同纠纷仲裁中,出示合同文本复印件等初步证据,证明合同关系存在。

(2)不强制一次性提交全部证据。一些证据获取存在客观阻碍,比如涉及第三方的特定文件等,需时间和程序获取;从策略角度,根据对方应对情况补充证据,可精准发力。

(3)补充证据要依规进行。仲裁规则对举证期限等有规定,若违反,可能导致证据不被接纳,影响自身权益。

提醒:
仲裁申请提交证据有灵活性,但务必留意仲裁规则里的举证规定,避免因违规影响权益。  

2025-02-11 14:51:07 回复
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   仲裁申请时,不强制要交齐所有证据。提交仲裁申请,通常给出初步证据支撑请求就行,能让仲裁机构觉得案子能受理。

    没必要一次性交完证据。有的证据获取麻烦,要时间和程序收集;从策略讲,申请人可按进程和对方情况,在后续阶段补充证据,争取有利结果。

    但得留意仲裁规则里举证期限等规定,别违规。

2025-02-11 13:19:30 回复
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(一)了解初步证据要求。在申请仲裁时,准备能支撑仲裁请求、证明基本事实和主张合理的初步证据,让仲裁机构认定案件可受理。

(二)考虑证据获取难度。若有获取困难的证据,可先提交已有的,后续按规定时间和程序收集补充。

(三)制定诉讼策略。依据仲裁进程、对方答辩举证情况,在后续审理阶段适时补充证据,增强主张说服力。但务必严格遵守仲裁规则里的举证期限规定。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四十三条规定,当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。这表明当事人有举证责任,同时也说明证据提交并非局限于申请阶段,可依情况在合理阶段进行。  

2025-02-11 11:43:55 回复
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结论:
仲裁申请时不一定要提交全部证据。
法律解析:
在仲裁程序里,申请人提交仲裁申请时,通常提供初步证据即可。这能让仲裁机构判断案件具备受理基础,证明自身主张合理。然而,没必要一次性交出所有证据。有的证据获取存在困难,需要时间和特定程序收集;而且从诉讼策略出发,申请人可依据仲裁进展、对方答辩举证情况,在后续审理阶段适时补充证据,让自己主张更具说服力,获取有利仲裁结果。但要严格遵循仲裁规则里关于举证期限等规定。如果大家在仲裁举证方面有困惑,不确定如何把握举证时机、怎样准备初步证据等问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益 。  

2025-02-11 11:12:26 回复
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仲裁申请时确实不必然要提交全部证据。仲裁程序中,提交仲裁申请时提供初步证据是常见做法,这能为仲裁请求提供支撑,让仲裁机构判定案件具备受理基础 。

具体措施和建议如下:
1. 对于获取困难的证据,当事人应及时与仲裁机构沟通,说明情况,合理申请延长取证时间,按规定完成证据收集并提交。

2. 基于诉讼策略考虑补充证据时,要密切关注仲裁进程,仔细分析对方答辩与举证,精准把握补充证据的时机。

3. 无论出于何种原因,都必须严格遵守仲裁规则里关于举证期限等规定。若超出期限提交证据,可能不被仲裁机构接纳,从而影响自身权益和仲裁结果 。  

2025-02-11 10:26:01 回复

根据你的问题解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”如果公司要证明与你签订有劳动合同,则应当提交与你签订的劳动合同为证,公司与别人有合同不等于与你有合同,公司不能提供有你签字的劳动合同,则说明公司没有与你签订劳动合同,应当支付二倍的工资了。工资单是是企业内部人事与财务之间的传票,一般是不盖公章的,只有相关经办人员签字;这是正常的,加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外,公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据,不能以他的亲戚个人资料为依据。

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