一般来说辞退分为三种合法辞退、无过错辞退、违法辞退。
是已经辞退了还是口头通知辞退，公司给你的辞退理由又是什么呢？
根据您的描述，您可能有权获得一定的经济补偿。具体金额需结合工作年限、合同条款等因素确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-02-11 14:33:32 回复劳动合同日期明显写错，是有法律效力的，合同时间写错了，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化。
一、一般在签订劳动合同?时，需要用人单位和劳动者双方签字确认，一式两份由劳动者和用人单位各执一份。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。n
按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。
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