工伤有哪七项赔偿的

工伤赔偿包含七项主要内容，关乎工伤职工的切身权益。
1. 医疗费：符合相关诊疗、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 护理费：停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且确认需生活护理，由工伤保险基金按月支付。
4. 交通费、食宿费：经证明并报同意，到统筹地区外就医的相关费用由基金支付。
5. 康复治疗费：符合规定的从基金支付。
6. 辅助器具费：经确认安装配置辅助器具，按标准由基金支付。
7. 伤残津贴或一次性伤残补助金等：依伤残等级从基金或单位获得补助金，一至四级伤残的有伤残津贴。

建议用人单位依法依规为职工缴纳工伤保险，确保职工权益；职工应了解自身权益，及时申请赔偿。

（一）关于医疗费：如果职工因工伤需要治疗，只要所花费的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用就可以从工伤保险基金中得到支付。职工在就医时要注意保留好相关的医疗费用凭证，以便后续顺利报销。
（二）关于停工留薪期工资：当职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪这个期间内，职工原来的工资福利待遇是不会改变的，由职工所在的单位按照月份来支付工资。职工要及时向单位提供相关的工伤证明和医疗资料，确保单位知晓并正常发放工资。
（三）关于护理费：如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要有人护理，那么这个护理责任就由所在单位来负责，单位可以安排专人护理或者支付相应的护理费用。而当工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理的，那么从工伤保险基金那里会按月支付生活护理费。
（四）关于交通费、食宿费：要是工伤职工需要到统筹地区以外去就医，前提是要经过医疗机构出具相关证明，并且报经办机构同意后，职工因就医所产生的交通、食宿费用，就能够从工伤保险基金中获得支付。职工要妥善保存好相关的交通和食宿费用票据。
（五）关于康复治疗费：只要康复治疗费用是符合规定的，就可以从工伤保险基金中支付。职工在进行康复治疗前，最好先了解清楚相关规定，确保费用能够得到报销。
（六）关于辅助器具费：工伤职工如果因为日常生活或者就业的需要，比如行动不便需要轮椅等，经过劳动能力鉴定委员会确认后，就可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，而所需的费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。职工要按照规定的程序申请和配置辅助器具。
（七）关于伤残津贴或一次性伤残补助金等：根据伤残等级的不同，职工可以从工伤保险基金或者用人单位那里获得一次性伤残补助金。如果职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金那里会按月支付伤残津贴等。职工要积极配合伤残等级鉴定工作，确保自身权益得到保障。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费等。

结论：
工伤赔偿主要包含七项，涵盖医疗、停工留薪、护理等多方面费用，分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
法律解析：
1、医疗费：需符合相关诊疗、药品及住院服务标准，才能从工伤保险基金支付，保障工伤治疗合理支出。
2、停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位应按月按原待遇支付工资，保障职工工伤期间生活。
3、护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，由基金按月支付。
4、交通费、食宿费：到统筹地区外就医且经同意的，相关费用从基金支付。
5、康复治疗费：符合规定的从基金支付，助力工伤职工康复。
6、辅助器具费：经确认因生活或就业需要配置辅助器具的，按标准从基金支付。
7、伤残津贴或一次性伤残补助金等：按伤残等级从基金或单位获取相应补偿。
工伤赔偿涉及诸多细节和具体情形，若你遇到相关问题，建议向专业律师或法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤赔偿主要涵盖这七方面：
1. 医疗费：治疗工伤时，只要费用符合工伤保险相关目录和标准，就由工伤保险基金来付。这能保障职工得到必要治疗，不用担心费用问题。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，单位得按原来的工资福利标准，每月按时发工资，让职工安心养伤。
3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位要负责护理；评定伤残且确认需生活护理的，工伤保险基金按月付护理费，保障生活所需。
4. 交通费、食宿费：经证明和同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金承担，减轻职工负担。
5. 康复治疗费：符合规定的康复费用，工伤保险基金支付，助力职工恢复健康。
6. 辅助器具费：职工因生活或就业需要，经确认安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
7. 伤残津贴或一次性伤残补助金等：依伤残等级，职工可从工伤保险基金或单位获一次性伤残补助金；一至四级伤残的，工伤保险基金还会按月付伤残津贴等。

法律分析：
1. 医疗费：必须符合相关诊疗、药品及住院服务标准，才能从工伤保险基金获得支付，确保费用的合理性与合规性。
2. 停工留薪期工资：职工暂停工作接受治疗期间，单位要按原工资福利待遇按月支付，保障职工在此期间生活不受太大影响。
3. 护理费：停工留薪期需护理由单位负责，评定伤残且确认需生活护理的则由基金支付，明确不同阶段护理责任。
4. 交通费、食宿费：需经医疗机构证明和经办机构同意，到统筹地区外就医产生的相关费用才由基金支付。
5. 康复治疗费：符合规定即可从基金支付，助力职工康复。
6. 辅助器具费：经鉴定确认有需要，按标准从基金支付。
7. 伤残津贴等：依伤残等级从相应方获得补助金或津贴。
提醒：
工伤认定和伤残鉴定是获得赔偿的关键步骤，具体赔偿情况因案情而异，建议咨询进一步分析。