工伤赔偿一般多少工作日下来

工伤赔偿到账时间确实无固定工作日数，受多种因素影响。
1. 工伤认定环节，一般自受理申请起60日内作出认定。这是确定工伤的关键一步，只有完成认定，后续程序才能有序开展。
2. 劳动能力鉴定方面，设区的市级委员会自收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。此环节对确定赔偿标准至关重要。
3. 赔偿部分，若单位参保且无争议，工伤保险基金支付相对快，但受社保机构流程和业务量影响；若单位未参保或有争议，需经劳动仲裁、一审、二审等法律程序，时间不定，短数月长数年皆有可能。

建议单位及时参保，发生工伤后积极配合认定及鉴定流程，减少争议，以加快赔偿到账速度。

（一）对于工伤认定环节，一般自受理工伤认定申请之日起60日内会作出认定结果。在这个阶段，要确保提交的申请材料完整、准确，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，这样可以避免因材料不全导致认定时间延长。
（二）若涉及劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内会作出结论，必要时可延长30日。在此期间，要积极配合鉴定工作，按照要求提供必要的病历、检查报告等资料，以便鉴定工作顺利进行。
（三）在赔偿部分，如果单位参加了工伤保险且无争议，工伤保险基金支付待遇相对较快，但会受社保机构工作流程和业务量影响。这种情况下，可以适时与社保机构沟通，了解赔偿进度，催促其尽快办理支付手续。
（四）要是单位未参保或者存在争议，可能需经过劳动仲裁、一审、二审等法律程序，时间难以确定，短则数月，长则数年。此时，要注意收集和保存相关证据，如工资条、工作证、考勤记录、医疗费用票据等，为自己的权益争取提供有力支持。在法律程序中，要按照规定的时间和要求参加仲裁、诉讼等活动，积极维护自身合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

结论：
工伤赔偿的到账时间没有固定的工作日数，具体时长受多种因素影响。
法律解析：
1、工伤认定环节，一般自受理申请之日起60日内作出认定。这是确定是否属于工伤的关键步骤，为后续赔偿提供依据。
2、若涉及劳动能力鉴定，市级劳动能力鉴定委员会通常自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。准确的劳动能力鉴定结果关系到赔偿的具体数额。
3、赔偿方面，单位参保且无争议时，工伤保险基金支付待遇相对快些，但会受社保机构工作流程和业务量制约；单位未参保或存在争议时，需经过劳动仲裁、一审、二审等法律程序，时间就难以确定，短则数月，长则数年。
如果您遇到工伤赔偿相关问题，不清楚具体流程和时间安排，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

工伤赔偿到账时间并非固定不变。具体如下：
1. 工伤认定环节：通常从受理工伤认定申请开始算，60天内会作出认定结果。若后续需进行劳动能力鉴定，市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内给出鉴定结论，特殊情况可延长30天。
2. 赔偿环节：若单位参加工伤保险且无争议，工伤保险基金支付待遇相对快些，不过社保机构工作流程和业务量会有影响。若单位未参保或有争议，可能要经历劳动仲裁、一审、二审等程序，时间就没准了，少则几个月，多则好几年。

法律分析：
1. 工伤认定环节：自受理申请起通常60日内作出认定，这是明确的时间规定，为后续流程奠定基础。
2. 劳动能力鉴定环节：市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时可延长30日，确保鉴定的准确性和全面性。
3. 赔偿环节：若单位参保且无争议，工伤保险基金支付待遇相对快，但受社保机构工作情况影响；若单位未参保或有争议，需历经劳动仲裁、一审、二审等程序，时间长短不定，短数月长数年。

提醒：
工伤赔偿流程复杂，涉及时间不确定因素多。若遇单位未参保或赔偿争议，建议咨询专业人士进一步分析。