小包工头做了几天不给钱怎么办

1. 要先把和小包工头有关的工作凭证好好保留着，像劳动合同、工资单、工作记录这类的，它们可是证明你劳动权益的重要东西。
2. 接着得和小包工头沟通，清楚地跟他说明，让他把拖欠的工资给你，同时把沟通的记录也保留好。
3. 要是沟通了没什么效果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会参与进来调查情况，还会催着小包工头把工资给你。
4. 如果劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照法定的程序来维护自己合法的权益。
5. 整个过程里，一定要注意把所有的证据和相关材料都保留好，这样等到需要的时候，就能拿出有力的东西来支持自己啦。

在遇到小包工头拖欠工资这种事儿时，咱得这么做：

1. 把和小包工头有关的工作凭证都好好留着。像劳动合同啊，那是证明你在这儿干活的正式文件；工资单能清楚显示你该拿多少工钱；还有平时的工作记录，这些都是证明你劳动权益的关键东西。

2. 找小包工头好好聊聊，明明白白告诉他，得把拖欠的工资给咱付了，而且聊天过程得留个记录。

3. 要是和他沟通了也没用，那就向当地劳动监察部门投诉。这个部门会去查清楚情况，催着小包工头把工资给咱。

4. 要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，咱就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定程序来维护自己权益。

5. 整个过程里，所有证据和相关材料都得留好，到时候用得上。

当遇到小包工头拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：

1. 保留工作凭证：务必妥善留存与小包工头相关的各类工作凭证。比如正式签订的劳动合同，它明确了双方的权利和义务；工资单能清晰显示工资支付情况；还有日常的工作记录，像工作时间、工作内容等明细。这些都是证明自身劳动权益的关键依据。

2. 尝试沟通协商：主动与小包工头进行沟通，态度要坚定，明确要求其支付拖欠的工资。同时，通过录音、聊天记录等方式保留好此次沟通的相关记录。

3. 寻求劳动监察帮助：若沟通没有效果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关规定介入调查，督促小包工头尽快支付工资。

4. 申请劳动仲裁：要是劳动监察部门处理后问题仍未解决，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照法定程序，提供充分证据，维护自己的合法权益。

5. 注意证据留存：整个过程中，要细心保留所有证据和相关材料，以备不时之需。

1. 要先把和小包工头有关的工作凭证好好留着，像劳动合同、工资单、工作记录这类的，它们可是证明你劳动权益的重要东西。
2. 接着和小包工头聊聊，清楚地告诉他，让他把拖欠的工资给你，而且把你们沟通的情况记录好。
3. 要是沟通了也没效果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查这件事，还会催着小包工头把工资给你。
4. 如果劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过正规的程序来维护自己的合法权益。
5. 整个过程中，一定要把所有的证据和相关材料都留好，这样等到需要的时候，就能拿出有力的东西来支持自己啦。