工伤鉴定有没有中断时间

工伤鉴定一般没有中断时间这一说法。工伤认定呢，就是劳动保障行政部门按照法律授权，来确定职工因事故受伤（或者患了职业病）是不是属于工伤、能不能视同工伤，这是一种行政确认行为。只要符合工伤认定的条件，按程序走，那就得进行认定，不会因为时间等原因就中断。

具体来说：
1. 职工要是发生事故受伤，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
2. 要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定这事儿，一般没有中断时间的说法。为啥呢？工伤认定是劳动保障行政部门按照法律授权来确定职工受的事故伤害或者得的职业病，到底算工伤还是视同工伤，这是一种行政确认行为。只要符合认定条件、按程序走，就该认定，不会因为时间啥的就中断。

下面说说申请时间：
1. 职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生或者确诊职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社保行政部门同意后，申请时间能适当延长。
2. 如果用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者确诊职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

工伤鉴定一般不存在中断时间的情况，下面为你详细介绍：

一、工伤认定的性质
工伤认定是劳动保障行政部门依法授权后，对职工因事故伤害（如工作中意外受伤等）或者患职业病（如长期接触有害化学物质致病等）是否属于工伤或者视同工伤进行定性的行政确认行为。只要符合认定条件和程序，就会正常认定，不会因时间等因素中断。

二、申请时间规定
1. 单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长。
2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

工伤鉴定一般没有中断时间这一说法。工伤认定呢，就是劳动保障行政部门按照法律授权，来确定职工因事故受伤（或者患了职业病）到底属不属于工伤、能不能视同工伤，这是一种行政确认行为。只要符合认定条件和程序，那就得进行认定，不会因为时间等原因中断。

具体来看：
1. 职工要是发生事故受伤，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是遇到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
2. 如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。