首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 汕头法律咨询 > 汕头工伤赔偿标准法律咨询 > 工伤报销标准是什么

工伤报销标准是什么

赵* 广东-汕头 工伤赔偿标准咨询 2025.02.10 10:32:58 380人阅读

工伤报销标准是什么

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
汕头律师 工伤赔偿律师 汕头工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

工伤报销标准主要有以下几方面:
1. 医疗费:治疗工伤的费用,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里支付。
2. 住院伙食补助费:这个是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 交通、食宿费:工伤职工要到统筹地区以外就医的,得有医疗机构出具证明,再报经办机构同意,所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费:只要符合规定,就能从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:按照国家规定标准,从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资:职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。
7. 生活护理费:分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级,标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

不同地区会结合实际情况,对工伤报销标准做调整和补充。

2025-02-10 13:39:03 回复
咨询我

工伤报销标准,主要涉及下面这些方面:

1. 医疗费:治疗工伤花的钱,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就能从工伤保险基金里出。
2. 住院伙食补助费:这个费用是由统筹地区人民政府来定的。
3. 交通、食宿费:要是工伤职工要到统筹地区以外看病,得有医疗机构开证明,再报经办机构同意,那相关的交通、食宿费用就由工伤保险基金来承担。
4. 康复治疗费:符合规定的话,从工伤保险基金里支付。
5. 辅助器具费:按国家规定标准,从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资:职工原来的工资和福利待遇不变,由所在单位按月发放。
7. 生活护理费:分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级,标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

不同地区会结合实际情况,对工伤报销标准做调整和补充。

2025-02-10 12:09:44 回复
咨询我

工伤报销标准主要涵盖以下几个方面:

1. 医疗费:治疗工伤产生的费用,只有在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的情况下,才会从工伤保险基金中支付。这确保了医疗费用的合理性和规范性。
2. 住院伙食补助费:具体标准由统筹地区人民政府来规定,以保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3. 交通、食宿费:若工伤职工需到统筹地区以外就医,需经医疗机构出具证明,并报经办机构同意,此时产生的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费:只要符合相关规定,相应费用可从工伤保险基金支付,助力工伤职工康复。
5. 辅助器具费:按照国家规定的标准,从工伤保险基金支付,辅助工伤职工恢复生活和工作能力。
6. 停工留薪期工资:职工在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
7. 生活护理费:根据生活不能自理的程度分3个等级,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

不同地区会结合实际对工伤报销标准调整和补充。

2025-02-10 12:05:45 回复
咨询我

工伤报销标准主要有下面这些方面:
1. 医疗费:治疗工伤花的钱,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里给支付。
2. 住院伙食补助费:这个费用是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 交通、食宿费:得有医疗机构开证明,再报经办机构同意。工伤职工要是到统筹地区以外去看病,那产生的交通、食宿费用由工伤保险基金出。
4. 康复治疗费:只要符合相关规定,就从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:按照国家规定的标准,从工伤保险基金里支付。
6. 停工留薪期工资:工资福利待遇和原来一样,由所在单位每个月按时支付。
7. 生活护理费:分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

不同地区会结合实际情况,对工伤报销标准做调整和补充。

2025-02-10 10:41:24 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, ⑴有下列情形之一的,企业登记机关或者其上级机关根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销登记: A、、玩忽职守作出准予登记决定的; B、超越法定职权作出准予登记决定的; C、对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人作出准予登记决定的; D、依法可以撤销作出准予登记决定的其他情形。 ⑵被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得登记的,予以撤销。 ⑶依照第⑴、⑵条规定撤销登记,可能对公共利益造成重大损害的,不予撤销,责令改正或者予以纠正。 ⑷企业依法撤销设立登记或者吊销营业执照的,应当停止经营活动,依法组织清算。自清算结束之日起三十日内,由清算组织依法申请注销登记。 ⑸被依法撤销设立登记或者吊销营业执照的企业,其设立的非法人分支机构应当停止经营活动,依法办理注销登记;其投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或者注销登记。

您好,关于注销撤销和吊销的区别这个问题,我的解答如下, 注销:是指到期或不适应法律规定的情形出现而依法注销。注销驾驶证可以立即到驾校交钱,重新考驾驶证。根据《机动车驾驶证申领使用规定》第四十二条规定:机动车驾驶人具有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证:
(一)死亡的;
(二)身体条件不适合驾驶机动车的;
(三)提出注销申请的;
(四)丧失民事行为能力,监护人提出注销申请的;
(五)超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的;
(六)年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的,在一个记分周期结束后,一年内未提交身体条件证明的;
(七)年龄在60周岁以上,所持机动车驾驶证只具有无轨电车或者有轨电车准驾车型,或者年龄在70周岁以上,所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械车准驾车型的;
(八)机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。有第
(五)项至第
(八)项情形之
一,未收回机动车驾驶证的,应当公告机动车驾驶证作废。撤销:是指本身就存在不符和法律规定的情形而采用非法的手法骗得,自始就不符合规定。撤消驾驶证需要满三年才可以考驾驶证。下列情形会被撤销驾驶证:
(1)不缴纳罚款的;
(2)不到公安机关交通管理部门接受处理的;
(3)不参加交通违章记分考试的;
(4)经通知仍不领取被滞留的机动车驾驶证副证、正证的。吊销:是指依法取得驾驶证后,出现法定事由被依法吊销的情形,如重特大交通事故当中承担一半以上责任者按规定应当吊销驾驶证。一般未按时体检,满分,或者因增驾等原因才适用注销,吊销主要是钟对严重违法行为或者重大事故主要责任以上的情况。撤消主要是业务程序过程中的不当或违法。驾驶证注销,是因为持有人申请或犯有交通安全管理法规以及驾驶证申领和管理规定的符合注销条件的违法违规行为,其前提是驾驶人持有的准驾证是通过合法途径取得的。驾驶证撤消,其前提是持有人取得的准驾证是不合法的,是通过欺骗或其它非法手段取得的,或因为业务程序不当所取得的,撤消是一种对无效行政核准行为的更正措施。必须区别驾照的合法性是决定“注销”与“撤销”的前提条件。这是一个法律概念,非法获得的准驾资格既是驾照是由驾管部门核发的也不可以采用“注销”业务,同样合法持有驾照也不可以采用“撤销”业务。

你好,关于上述的问题,解答如下, ⑴有下列情形之一的,企业登记机关或者其上级机关根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销登记:
A、、玩忽职守作出准予登记决定的;
B、超越法定职权作出准予登记决定的;
C、对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人作出准予登记决定的;
D、依法可以撤销作出准予登记决定的其他情形。
⑵被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得登记的,予以撤销。
⑶依照第⑴、⑵条规定撤销登记,可能对公共利益造成重大损害的,不予撤销,责令改正或者予以纠正。
⑷企业依法撤销设立登记或者吊销营业执照的,应当停止经营活动,依法组织清算。自清算结束之日起三十日内,由清算组织依法申请注销登记。
⑸被依法撤销设立登记或者吊销营业执照的企业,其设立的非法人分支机构应当停止经营活动,依法办理注销登记;其投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或者注销登记。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
工伤工资和伤残赔偿
41209人阅读

工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!

工伤赔付工资标准
44134人阅读

今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!

浙江省工伤赔偿标准
11474人阅读

在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!

工伤事故如何赔偿
9531人阅读

在一些高危行业中,发生工伤事故的概率要远超于大多数职业,比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险,那么在发生工伤事故时,工伤赔偿标准都是如何规定的呢,那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢!

劳动法年假规定
60187人阅读

年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫