工伤认定的钱由谁来发放给员工

工伤认定后相关的钱，一般是由工伤保险基金发给员工。那工伤保险基金是怎么构成的呢？主要有三部分：一是用人单位缴纳的工伤保险费；二是工伤保险基金产生的利息；三是依法纳入该基金的其他资金。

要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，这时候发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后用人单位得把这笔钱还上。

另外，有些医疗费用之类的，可能会先由医疗机构垫着，之后再和工伤保险基金或者用人单位进行结算。

具体的发放流程以及责任主体方面，得看具体的工伤情况，不同地区的规定也可能不太一样。总之，要根据实际情况来确定。

工伤认定相关费用的发放情况，给大家讲讲哈。

1. 一般来说，工伤认定的钱是由工伤保险基金发给员工的。这个基金呢，是由三部分构成的，一是用人单位缴纳的工伤保险费，二是基金产生的利息，三是依法纳入基金的其他资金。

2. 如果用人单位没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后用人单位得把这笔钱还上。

3. 还有啊，像一些医疗费用等，可能会先由医疗机构垫付，之后再和工伤保险基金或者用人单位结算。

具体的发放流程以及责任主体，会因为工伤情况不同、地区规定不同而有所差别。

关于工伤认定费用的发放情况，主要有以下几点：

1. 正常缴纳保险情况：工伤认定的钱通常由工伤保险基金发放给员工。工伤保险基金由三部分构成，一是用人单位缴纳的工伤保险费，这是主要来源；二是工伤保险基金产生的利息；三是依法纳入该基金的其他资金。
2. 用人单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付，后续用人单位要偿还这笔费用。
3. 医疗费用垫付情况：部分医疗费用等可能由医疗机构先行垫付，之后再和工伤保险基金或者用人单位进行结算。
4. 特殊情况：具体的发放流程以及责任主体，会因不同的工伤情形和各地区的规定而有所不同。总之，员工应了解自身权益和相关规定，确保工伤费用能合理发放。

工伤认定后，钱通常是由工伤保险基金发给员工的。下面给你说说工伤保险基金的构成：
1. 主要是用人单位缴纳的工伤保险费；
2. 还有工伤保险基金产生的利息；
3. 以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。

要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里把钱付出去，之后用人单位得把这笔钱还上。

另外，像一些医疗费用等，可能会先由医疗机构垫付，之后再和工伤保险基金或者用人单位进行结算。

需要注意的是，具体的发放流程以及责任主体，会因为工伤情况不同、地区规定不同而有所差别。