个人申请工伤超过1个月了怎么办

1. 通常来说，单位要是员工出了事故受伤，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病了，那得在这种情况发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 要是超过1个月的申请期限了，还是可以申请的，不过得说明合理的理由。同时要准备好相关材料，像劳动关系的证明、医疗机构的诊断证明这类的。
3. 社会保险行政部门会根据实际情况进行审核。要是材料都齐全，而且符合认定条件，那还是有可能被认定为工伤的；要是材料不全或者不符合条件，就可能不被认定。建议尽早找专业律师咨询，这样能得到更准确的法律建议和帮助。

关于工伤认定申请，给你说清楚：
1. 通常来说，员工要是发生了事故受伤，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病了，那单位得在这事儿发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，跟社会保险行政部门报备一下，得到同意后，申请的时间可以适当延长些。要是单位没按这个规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 要是超过1个月的申请期限了，也还能申请，不过得说明合理的理由。同时，得准备好相关材料，像劳动关系证明、医疗机构的诊断证明这些。
3. 社会保险行政部门会根据实际情况审核。材料齐全又符合认定条件的，有可能被认定为工伤；材料不全或者不符合条件的，可能就不认了。最好尽快找专业律师咨询下，得到更准确的法律建议和帮助。

1. 申请时间规定：
通常情况下，单位要在员工发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病那天起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。比如员工在工作中受伤，单位需在规定时间内申请。若遇特殊情况，像相关证明材料一时难以获取等，经社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 超期申请说明：
若超过1个月申请期限，还是可以申请的，但得说明合理理由，比如因不可抗力耽误申请等。同时，要准备好相关材料，像能证明劳动关系的劳动合同、工资条等，还有医疗机构出具的诊断证明等。
3. 审核与建议：
社会保险行政部门会审核具体情况。材料齐全且符合认定条件的，有可能被认定为工伤；材料不全或者不符合条件的，可能就不予认定。因此，建议当事人尽快咨询专业律师，获取更准确的法律建议和帮助。

1. 一般来说，单位要是员工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病了，那得在这个情况出现后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。要是单位没按照前面说的去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 要是超过1个月的申请期限了，还是可以申请的，不过得把合理的理由说明白。另外，得准备好相关材料，像劳动关系的证明、医疗机构的诊断证明这些。
3. 社会保险行政部门会根据具体情形进行审核。要是材料都齐全，也符合认定条件，那还是有可能被认定为工伤的；要是材料不齐全或者不符合条件，那就可能不被认定。建议尽快找专业律师咨询，这样能得到更准确的法律建议和帮助。