劳务派遣小时工工厂发工资吗

1. 劳务派遣小时工的工资，一般是由用工单位也就是工厂来发放。具体来说，劳务派遣单位会和劳动者签劳动合同，在合同里把劳动报酬等相关事项都约定好，之后就把劳动者派到用工单位去上班。用工单位得按照约定，把劳务费用付给劳务派遣单位，接着，劳务派遣单位再按约定给劳动者发工资。
2. 如果工厂没有按时发工资，劳动者可以先和工厂沟通商量，让工厂赶紧把工资发了。要是商量了也没用，那劳动者可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会按照法律规定，督促工厂把支付工资这个义务履行好。
3. 另外，劳动者还能依据相关的法律法规，通过劳动仲裁等办法，来维护自己的合法权益。

关于劳务派遣小时工的工资发放，给大家讲清楚哈。

1. 工资发放主体：一般是用工单位，也就是工厂来发工资。劳务派遣单位先和劳动者签劳动合同，把劳动报酬等都约定好，再把劳动者派到工厂干活。工厂得按约定给劳务派遣单位付劳务费用，之后劳务派遣单位按约定给劳动者发工资。

2. 工厂拖欠工资的解决办法：
    先协商：要是工厂没按时发工资，劳动者可以找工厂沟通，让它赶紧把工资发了。
    投诉：要是协商没用，那就向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法让工厂把工资发下来。
    仲裁：劳动者还可以根据相关法律法规，通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

关于劳务派遣小时工工资发放及维权相关事宜，具体如下：

一、工资发放流程
劳务派遣小时工的工资一般由用工单位（也就是工厂）负责发放。首先，劳务派遣单位会和劳动者签订劳动合同，在合同中明确约定劳动报酬等各项具体事项。之后，劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位去工作。用工单位要依照约定，向劳务派遣单位支付相应的劳务费用，接着，劳务派遣单位再按照约定，把工资支付给劳动者。

二、工资拖欠维权
若工厂未能按时发放工资，劳动者可先尝试与工厂进行沟通协商，清楚表明自身诉求，要求工厂及时支付工资。要是协商没有结果，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依据相关法律，督促工厂履行支付工资的义务。另外，劳动者还能依据相关法律法规，通过劳动仲裁等合法途径，来维护自身的合法权益。

关于劳务派遣小时工的工资发放，一般是由用工单位也就是工厂来负责。具体来说：
1. 劳务派遣单位会和劳动者签劳动合同，把劳动报酬等事项都约定好，之后把劳动者派到用工单位去工作。用工单位得按约定给劳务派遣单位付劳务费用，接着劳务派遣单位再按约定把工资发给劳动者。
2. 要是工厂没有按时发工资，劳动者可以先和工厂好好沟通商量，让工厂赶紧把工资付了。
3. 如果沟通协商没有效果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照法律规定，督促工厂把支付工资这件事落实好。
4. 此外，劳动者还能依据相关的法律法规，通过劳动仲裁等办法来维护自己的合法权益。