工伤伤残待遇得由用人单位支付给员工。具体来说：
1. 依据《工伤保险条例》，用人单位是应当参加工伤保险的。要是没参加工伤保险，那就得按照这个条例里规定的工伤保险待遇项目和标准，由用人单位来支付相关费用。
2. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，得按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 用人单位和职工个人要以伤残津贴作为基数，去缴纳基本医疗保险费。
另外，要是用人单位出现破产、解散等情况，导致难以支付工伤待遇，那就得依法从破产财产中优先支付。
总而言之，用人单位有支付工伤伤残待遇的法定义务。只有这样，才能保障工伤职工的合法权益，让工伤职工在受到伤害后，能得到应有的补偿和保障。
工伤伤残待遇得由用人单位支付给员工。这里给大家讲讲相关的事儿：
1. 按照《工伤保险条例》，用人单位是应当参加工伤保险的。要是没参加，那就得按照条例里规定的工伤保险待遇项目和标准，由用人单位来支付相关费用。
2. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发啦，然后要按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，去缴纳基本医疗保险费。
4. 要是用人单位破产、解散等，导致工伤待遇难以支付，那就得依法从破产财产里优先支付。
总之，用人单位有支付工伤伤残待遇的法定义务，就是为了保障工伤职工的合法权益。
工伤伤残待遇的支付责任主体是用人单位，需支付给相应员工。具体情况如下：
1. 参保规定：依据《工伤保险条例》，用人单位本应参加工伤保险。若其未按规定参保，那么在员工发生工伤时，就需按照该条例所规定的工伤保险待遇项目和标准，向员工支付相关费用。
2. 待遇调整：当工伤职工经过评定确定伤残等级后，原来享受的相关待遇会停止发放，随后需按照相关规定开始享受伤残待遇。
3. 保险缴纳：用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，去缴纳基本医疗保险费，确保职工后续医疗有所保障。
4. 特殊情况：若用人单位出现破产、解散等情形，导致难以正常支付工伤待遇时，会依法从破产财产中优先支付工伤伤残待遇。
总之，用人单位承担支付工伤伤残待遇的法定义务，这是为了充分保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的补偿和照顾。
关于工伤伤残待遇，是由用人单位支付给员工的。具体情况如下：
1. 参保规定：按照《工伤保险条例》，用人单位是应当参加工伤保险的。要是没参加工伤保险，那用人单位就得按照条例里规定的工伤保险待遇项目和标准，给员工支付相关费用。
2. 伤残后待遇调整：工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 医保费缴纳：用人单位和职工个人要以伤残津贴作为基数，去缴纳基本医疗保险费。
4. 特殊情况支付：要是用人单位出现破产、解散等情况，导致难以支付工伤待遇，那就得依法从破产财产中优先支付。
总之，用人单位有支付工伤伤残待遇的法定义务，这是为了保障工伤职工的合法权益。
您好，关于工伤保险待遇由谁支付这个问题，我的解答如下, 工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤保险费用承担 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇。 关于费用主要由两部分承担，其中，工伤保险基金负担的费用： （１）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （２）住院伙食补助费； （３）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （４）安装配置伤残辅助器具所需费用； （５）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （６）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （７）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （８）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （９）劳动能力鉴定费。 用人单位支付的费用： （１）治疗工伤期间的工资福利； （２）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （３）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 以下为几种特殊情况的处理： （１）单位未缴费：由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。 （２）第三人造成工伤：第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险费用主要由工伤保险基金坏和用人单位支付，而且特殊情况特殊处理。
工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律依据
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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